ProSchedule foydalanuvchi qo'llanmasi

ProSchedule restoranlardagi smenali ishni boshqarishga yordam beradi: xodimlar va menejerlar jadvallarini tuzish (jumladan avtomatik), haqiqatda ishlangan vaqtni hisobga olish, rejalashtirish aniqligi va mehnat tannarxini hisoblash. Bularning barchasi bir marta sozlanadigan va butun tashkilot uchun amal qiladigan ma'lumotnomalar va qoidalarga («Admin» bloki) hamda muayyan do'konlar sozlamalariga («Umumiy ko'rinish» bloki) tayanadi.

Menejerning veb-ilovasi va xodimning veb-kabineti bir xil kirish sahifasi bilan ochiladi: tepada logotip va tilni tanlash uchun globus tugmasi (Русский, English, עברית, O'zbekcha), markazda — forma. Tilni kirishdan oldin tanlash mumkin, u shu brauzerda eslab qolinadi; ivritda sahifa o'ngdan chapga joylashadi, manzillar va kodlar esa chapdan o'ngga qoladi.

Kod orqali kirish. Elektron pochta maydoniga ish pochtangizni kiriting va Kod yuborish tugmasini bosing. Pochtaga bir martalik kod keladi va forma Kodni kiriting bosqichiga o'tadi, unda xat yuborilgan manzil ko'rsatiladi; Tahrirlash havolasi pochtani kiritishga qaytaradi. Kod oxirgi raqam kiritilishi bilanoq tekshiriladi (yoki Tasdiqlash tugmasi bilan). Kod mos kelmasa, kataklar ostida Kod noto'g'ri chiqadi va uni qayta terish mumkin. Kataklar ostida ikki daqiqalik teskari sanoq ketadi; u tugagach, OTP muddati tugagan va Kodni qayta yuborish havolasi paydo bo'ladi. Kod faqat pochtaga yuboriladi — telefon raqami orqali kirish yo'q.

Telegram, Apple va Google. Forma ostida, yoki qatoridan keyin, Telegram, Apple va Google orqali kirish tugmalari bor: Telegram orqali kirish, Apple orqali kirish va Google orqali kirish izohli belgilar (usul bitta bo'lsa — shu yozuvli keng tugma). Tugma faqat administrator bu usulni serveringizda ulagan bo'lsa ko'rinadi, shuning uchun turli serverlarda tugmalar to'plami farq qilishi mumkin. Xizmat faqat kimligingizni tasdiqlaydi, server esa xodim kartasini qidiradi: Google va Apple uchun tasdiqlangan pochta manzili kartadagi e-mail bilan to'liq mos kelishi, Telegram uchun foydalanuvchi nomi — login bilan mos kelishi kerak. Bu tugmalar yangi hisob yaratmaydi.

Kirib bo'lmasa, sababi forma ustida ko'rsatiladi:

• Bu hisobga mos xodim kartasi topilmadi — kod yoki Telegram hech bir kartada yo'q manzil yoki nomni tasdiqladi; Google yoki Apple'dan keyin xabar tasdiqlangan manzilni aytadi va kod orqali kirishni yoki administratordan bu manzilni kartaga qo'shishni so'rashni taklif qiladi;
• Bu hisobda menejer ilovasiga kirish huquqi yo'q. Administratorga murojaat qiling. — karta bor, lekin xodimning roli faqat jadvalda ishlaydi; bunday xodimlar veb-kabinetga kiradi;
• Apple manzilni yashiradi («Pochtamni yashirish») — Apple'ning vaqtinchalik manzili kartaga mos kelmaydi: Apple ID sozlamalarida ProSchedule uchun «Apple orqali kirish»dan foydalanishni to'xtating, so'ng qayta kiring va «Pochtamni ulashish»ni tanlang;
• xizmat javob bermadi yoki kirish bekor qilindi — sahifa qayta urinib ko'rishni yoki kod orqali kirishni taklif qiladi.

Parol bilan kirish — xodimning veb-kabinetida. Pochta maydoni ustidagi Parol bilan kirish havolasi formani Email, telefon yoki tabel raqami va Parol maydonlariga o'tkazadi, Kod bilan kirish havolasi esa qaytaradi. Parolni unutdingizmi? havolasi pochtaga yangi parol uchun havola yuboradi — mobil ilovadagi kabi.

Tizim rejalashtirish konveyeri sifatida yig'ilgan. Ma'lumotnomalar va normalar qoidalarni belgilaydi: tuzilma — odamlar qayerda ishlashini; jamoa va rollar — kim va qanday huquqlar bilan; joylashtirish va ideal tuzilma — berilgan sotuv hajmida qancha odam kerakligini; smena turlari — menejerlar qanday smenalarda yurishini; umumiy sozlamalar — bularning barchasi qanday qoidalar bo'yicha hisoblanishini. Ana shu qoidalar asosida kundalik jarayonlar ishlaydi: jadvallar, davomat va hisobotlar.

Qo'llanma bloklardan iborat. «Admin» bloki bo'lim sahifalari tartibini takrorlaydi — «Jamoa a'zolari»dan «Sozlamalar» sahifasini parametrma-parametr batafsil ko'rib chiqishgacha. «Umumiy ko'rinish» bloki muayyan do'kon sozlamalarini tavsiflaydi. «Xodimlar jadvali» va «Menejerlar jadvali» bloklari — haftalik va oylik jadvallar bilan kundalik ishni, «Smena» va «Vaqt jadvali» — fakt soatlarni, «PPR» — do'konlar jamoasi tarkibini. Keyinroq «Dashbordlar» bloki qo'shiladi. Har bir parametr uchun ko'rsatilgan:

• bu nima — vazifasi sodda so'zlar bilan;
• qanday ishlaydi — mexanikasi: tizim parametrga qachon murojaat qiladi va aynan nima qiladi;
• nimaga ta'sir qiladi — ta'sirlangan modullar teglari: Avto-reja Jadval muharriri Vaqt jadvali va boshqalar.

Kartochkalardagi qiymat chegaralari (min/maks/qadam) interfeys maydonlaridagi cheklovlarga mos. Skrinshotlar sxematik qayta chizilgan: joylashuv va yozuvlar real ekranga mos, ma'lumotlar — shartli.

Har bir sahifa sarlavhasining o'ng tomonida, Administrator tishli g'ildiragi bilan avatar orasida Bildirishnomalar qo'ng'iroqchasi turadi. Undagi qizil doira — o'qilmaganlar soni (99 dan ko'pi «99+» deb ko'rsatiladi). Bosish panelni to'g'ridan-to'g'ri O'qilmagan yorlig'ida ochadi; yorliqlar uchta, har birida o'z hisoblagichi bor:

• Hammasi — kiruvchilar: hali arxivga yuborilmagan hamma narsa, o'qilgan va o'qilmaganlar birga;
• O'qilmagan — faqat o'qilmaganlar;
• Arxiv — siz arxivlagan bildirishnomalar. Arxiv kiruvchilardan alohida saqlanadi: unda qancha bildirishnoma to'planmasin, ular joriylarini siqib chiqarmaydi va qo'ng'iroqchadagi hisobga kirmaydi.

Bildirishnoma qatorida — tur belgisi (o'qilmaganda — nuqta bilan), tur nomi, tafsilotli matn (do'kon, hafta, xodimlar ismlari), «qancha vaqt oldin» kelgani va, o'tadigan joy bo'lsa, Ko'rish tugmasi — u bog'liq jadvalni yoki PPR sahifasini ochadi. Qator oxiridagi belgi — O'qilgan deb belgilash; u faqat o'qilmagan qatorlarda bor. Panel sarlavhasidagi ikki tugma hammasiga birdan ta'sir qiladi: Hammasini o'qilgan deb belgilash (o'qilmaganlar bo'lmasa, ishlamaydi) va O'qilganlarni arxivlash — kiruvchilardagi barcha o'qilgan bildirishnomalarni Arxiv yorlig'iga o'tkazadi (kiruvchilarda birorta o'qilgani bo'lmasa, ishlamaydi). Bo'sh yorliq Hali bildirishnomalar yo'q deb ko'rsatiladi.

Qanday bildirishnomalar keladi va kimga:

Bildirishnoma lavozimga emas, odamga yo'llanadi: har bir oluvchining o'z «o'qilgan» belgisi va o'z arxivi bor. Oluvchilar ro'yxati voqea paytida joriy rollar va tuzilma bo'yicha shakllanadi; fakt smenalar haqida qaysi rollar bildirishnoma olishi rolning «Bildirishnoma parametrlari» oynasida belgilanadi.

Sarlavhaning o'ng tomonidagi birinchi tugma ko'rinishni almashtiradi: oy Qorong'i mavzuni yoqadi, quyosh Yorug' mavzuni qaytaradi (tugma maslahatida ham shunday yozilgan). Tanlov shu qurilmaning brauzerida eslab qolinadi — boshqa kompyuter yoki telefonda mavzu alohida tanlanadi; hali tanlanmagan bo'lsa, sahifa yorug' bo'ladi. Qorong'i mavzuda status ranglari yorug' mavzudagidek, faqat qorong'i fonda yaxshi o'qilishi uchun yumshoqroq va ochroq.

Telefonda va tor ekranda (planshet, monitorning yarmi):

• bo'limlar, Administrator va Foydalanuvchi qo'llanmasi sarlavhaning chap tomonidagi ☰ menyusiga yig'ilgan; o'ngda mavzu, qo'ng'iroqcha va avatar qoladi;
• oynalar pastdan varaq bo'lib chiqadi (kattalari — deyarli butun ekranga); burchakdagi krestik yoki Yopish tugmasi bilan yopiladi;
• keng jadvallarni o'z kartochkasi ichida yonga surib ko'rish mumkin; jamoa, vaqt jadvali, PPR va menejerlar jadvali jadvallarida ism ustuni bunda joyida qoladi;
• sahifa ustidagi filtrlar paneli qotirilmagan va sahifa bilan birga yuqoriga ketadi — ekran ma'lumotlar uchun bo'shaydi;
• kun to'rida smenalar sichqoncha bilan chiziladi va suriladi, shuning uchun telefondan smena vaqti xodim qatoridagi soat tugmasi bilan beriladi — Smena parametrlari oynasi.

Ko'rsatadigan narsa bo'lmasa, jadval o'rnida izohli kulrang karta chiqadi — uning ustida bo'sh jadval sarlavhasi bo'lmaydi. Ikki holat bor:

• ma'lumot hali yo'q — karta ma'lumot qayerdan kelishini aytadi va iloji bo'lsa, u kiritiladigan joyga olib boradi (masalan, «Harakatlar rejasi» yorlig'idagi Jamoaga o‘tish yoki menejerlarning bo'sh jadvalidagi Do'kon jamoasini yangilash). Bunda filtrlar va ommaviy tugmalar yashiriladi: ularga saralaydigan narsa yo'q;
• ma'lumot bor, lekin filtr yoki qidiruv hech narsa topmadi — filtrlar joyida qoladi, Hech narsa topilmadi kartasida esa Filtrlarni tozalash tugmasi bor. Tabel, hisobotlar, «Tuzatishlar», PPR va administrator yorliqlari shunday ishlaydi.

O'chirilgan yoki mavjud bo'lmagan jadvalga havola Jadval topilmadi kartasini Umumiy ko‘rinishga o‘tish tugmasi bilan ochadi.

Bo'lim faqat roli Administrator huquqi yoqilgan foydalanuvchilarga ko'rinadi («Rollar» sahifasida sozlanadi, qarang: rollar haqidagi bob). Bunday foydalanuvchilar bosh menyuda Administrator bandini ko'radi; bo'limning to'g'ridan-to'g'ri manzili — /admin.

Ichkarida bo'lim chapda vertikal sahifalar menyusi va o'ngda ish maydoni ko'rinishida tuzilgan. Kichik ekranlarda menyu yuqoridagi ochiluvchi ro'yxatga yig'iladi. Tizim oxirgi ochilgan sahifani eslab qoladi va keyingi kirishda sizni unga qaytaradi.

Ekrandagi sahifa sarlavhasi: Jamoa a'zolari, uning ostida — tavsif «Tuzilmangizdagi barcha xodimlar ro'yxati, ularning ismi, elektron pochtasi, tuzilma yo'li va rolini ko'rsatadi». Ro'yxatning har bir qatori — bitta xodim; ism ustiga bosish uning kartochkasini ochadi.

Kartochka xodim ustiga bosish bilan (sarlavha Jamoa a'zosi profili) yoki «Jamoa a'zosini qo'shish» tugmasi bilan (sarlavha Jamoa a'zosini qo'shish) ochiladi. O'zgarishlar Saqlash tugmasi bilan qo'llanadi — bu admin bo'limidagi aniq saqlash tugmasi bor kam sonli ekranlardan biri.

Asosiy bo'linma tuzilma tugunlari bo'yicha qidiruvli maydonda tanlanadi; tanlangan yo'l ko'k chiplar zanjiri bilan ko'rsatiladi. «Maxsus tuzilma» — xodim qo'shimcha ravishda kiradigan bo'linmalar ro'yxati (masalan, rahbarga bir nechta hududga kirish huquqi berish uchun); bu bog'lamalar integratsiya tomonidan qayta yozilmaydi va «Qo'shish» tugmasi bilan qo'shiladi.

Rejalashtirishning shaxsiy cheklovlari (mavjud xodimni tahrirlashda ko'rinadi). Shaxsiy qiymat berilmagan bo'lsa, «Sozlamalar» sahifasidagi umumiy qiymat amal qiladi:

• Minimal smena davomiyligi (soat) va Maksimal smena davomiyligi (soat) — avto-rejalashtirish uchun smena uzunligining shaxsiy chegaralari (qadam 0,5 soat).
• Haftasiga maksimal ish soatlari — shaxsiy haftalik limit; avto-rejalashtiruvchi undan oshmaydi, qo'lda oshirish esa «Haftalik soat chegarasi oshib ketdi» ogohlantirishini yoqadi.
• Jadval afzalliklari hisobga olinmasligi kerak bo'lgan kunlar. — haftaning shu kunlarida xodimning afzalliklari rejalashtiruvchi tomonidan e'tiborga olinmaydi.
• Cheklangan ish kunlari ro'yxati — qat'iy taqiq: haftaning shu kunlarida xodim jadvalga umuman qo'yilmaydi.

Mehnat tannarxini hisoblash uchun xodimning shaxsiy stavkasi, o'zgarishlar tarixi bilan. Yozuv Stavka yozuvini qo'shish tugmasi bilan qo'shiladi: Amal qilish sanasi, Stavka qiymati va Oylik stavka (maosh ÷ oylik soat normasi) bayroqchasi. Har bir sana uchun sanasi undan «kech bo'lmagan» oxirgi yozuv amal qiladi. Sozlamalarda «Amal qilish sanasini oyning 1-kuniga bog'lash» yoqilgan bo'lsa, yangi yozuv sanasi avtomatik oyning 1-kuniga aylanadi. Shaxsiy stavka bo'lmasa — rol stavkasi, keyin standart stavka olinadi (qarang: Mehnat tannarxini hisoblash).

Xodim integratsiyasi yoqilganda («Sozlamalar» sahifasi → «Integratsiya»), xodimlar ma'lumotlari tashqi kadrlar tizimidan keladi. Qo'lda tahrirlar sinxronizatsiya bilan to'qnashmasligi uchun kartochkaning bir qismi maydonlari qulflanadi. Integratsiya sozlamalaridagi har bir «…o'zgartirish mumkinmi» o'chirgichi o'z maydonini qulfdan chiqaradi; u holda uning qiymati sinxronizatsiya tomonidan qayta yozilmaydi:

Daraxtda ikki xil element bor. Tugun (strelkali ko'k doira) — istalgan darajadagi tuzilma birligi: hudud, shahar, divizion. Tugunlar bosish bilan ochiladi va ichida boshqa tugunlar hamda do'konlar bo'lishi mumkin. Do'kon (do'kon ikonkali kulrang doira) — oxirgi nuqta: uning ichida elementlar bo'lmaydi. Har bir qatorning o'ng tomonida — shu bo'linma xodimlarining soni. Daraxtning ochiq/yig'ilgan holati eslab qolinadi.

• Qo'shish — har bir daraja oxiridagi Tugun va Do'kon tugmalari. Tarif rejasidagi do'konlar limitiga yetilganda «Do'kon» tugmasi mavjud bo'lmay qoladi.
• Qayta nomlash — nom ustiga bosish kartochkani («Tugun» yoki «Do'kon») Birlik nomi maydoni bilan ochadi; o'zgarishlar «Saqlash» tugmasi bilan qo'llanadi. Qayta nomlashda kalit (identifikator) o'zgarmaydi.
• Ko'chirish — qatorni ⠿ dastagidan tortib, yangi ota element ustida qo'yib yuboring. Tortish paytida yaroqsiz nishonlar xiralashadi: elementni do'kon ustiga, o'zining ustiga yoki o'z avlodlari ichiga tashlab bo'lmaydi. Birinchi darajadan bo'lmagan elementni tortayotganda yuqorida Ildizga ko'chirish uchun bu yerga tashlang zonasi paydo bo'ladi.
• O'chirish — tugun/do'kon kartochkasida, ikki qadamda («O'chirish» → «Ishonchingiz komilmi?» → «Tasdiqlash»). Bunda ichki elementlar o'chirilmaydi — ular bir daraja yuqoriga, o'chirilgan tugunning ota elementiga ko'tariladi.
• Jamoa tarkibi — tugun kartochkasida «Nazoratchilar» (tugun uchun) yoki «Jamoa» (do'kon uchun) ro'yxati ko'rsatiladi; odam ustiga bosish uning «Jamoa a'zosi profili»ni ochadi. Tarkib bu oynadan emas, xodim kartochkasi orqali («Tuzilma» maydoni) o'zgartiriladi.

Ekran — darhol saqlanadigan rollar jadvali (alohida «Saqlash» tugmasi yo'q). Har bir qatorda chapdan o'ngga: rolning rangli belgisi, nomi, «Rol reytingi» oralig'i va to'rtta amal-ikonka: lavozim nomlari (portfel), kirish parametrlari (shesternya), bildirishnoma parametrlari (qo'ng'iroqcha), o'chirish (savatcha); ▲/▼ strelkalari rollarning ro'yxatlardagi tartibini o'zgartiradi. Rol qo'shish tugmasi «Yangi rol» nomli rol yaratadi — uni darhol qayta nomlang.

Rol qatoridagi shesternya «Kirish parametrlari — ‹rol nomi›» oynasini ochadi. Har bir bayroqcha darhol saqlanadi. Guruhlar yuqoridan pastga:

Rol stavkasi — shaxsiy stavkasi berilmagan rol xodimlari uchun soat narxi: son kiriting va /soat yoki /oy birligini tanlang (oylik maosh oyning soat normasi bo'yicha avtomatik soatlik stavkaga aylantiriladi). «Tozalash» tugmasi rol stavkasini olib tashlaydi — u holda sozlamalardagi «Standart soatlik stavka» amal qiladi.

Vaqt jadvali tasdiqlash darajasi — «Yo'q», «1-daraja», «2-daraja» yoki «3-daraja». Vaqt jadvali darajalar bo'yicha pastdan yuqoriga tasdiqlanadi: har bir keyingi daraja oldingilarida tahrirlash imkoniyatini yopadi. Rol vaqt jadvalini faqat o'z darajasida tasdiqlay oladi; yuqori darajadagi rad etish quyi darajalarning tasdiqlarini bekor qiladi.

Rol qatoridagi qo'ng'iroqcha. To'rtta bayroqcha shu rol xodimlari qanday bildirishnomalar olishini belgilaydi: «Xodim smenalari haqida xabardor qilish» va «Menejer smenalari haqida xabardor qilish» (tasdiqlash talab qiladigan fakt smenalar haqidagi ichki bildirishnomalar) hamda ularning email-variantlari «…elektron pochta orqali xabardor qilish». Bildirishnomalarni faqat bayroqchasi yoqilgan rollarning foydalanuvchilari oladi. Bu va boshqa barcha bildirishnomalar qayerda o'qilishi — «Bildirishnomalar: sarlavhadagi qo'ng'iroqcha»ga qarang.

Rol qatoridagi portfel «‹Nom› roli — lavozim nomlari» oynasini ochadi. U kadrlar tizimidagi lavozim nomlarini (masalan, «3-toifa oshpaz») ProSchedule rollari bilan bog'laydi:

• O'ng ustun «Lavozim nomlari» — hali rolga bog'lanmagan barcha lavozim nomlari; bosish bog'laydi.
• Chap ustun «Tayinlangan lavozim nomlari» — bog'langanlari; nom ustiga bosish bog'lamani yechadi.
• Standart bo'yicha o'rnatiladi — shu lavozim nomli yangi xodimga integratsiyadan yuklanganda rol avtomatik tayinlanadi. «Sertifikatsiyalar bo‘yicha» rejimida sertifikatsiya bog'langan rolni integratsiya faqat unga amaldagi sertifikatsiyasi bor xodimga tayinlaydi, aks holda — lavozim nomining keyingi mavjud rolini.
• Faqat o'qitish — shu lavozim nomli xodimga bunday rol tayinlansa, unda «O'qitishda» holati avtomatik yoqiladi (rol «faqat o'qitish» bo'lib turar ekan, uni qo'lda olib tashlab bo'lmaydi). «Sertifikatsiyalar bo‘yicha» rejimida xodimlarda (menejerlar emas) holatni sertifikatsiyalar belgilaydi va bu qoida amal qilmaydi.

Lavozim — jadvaldagi ish o'rni: «Kassa», «Oshxona», «Dostavka yig'ish». Har bir lavozimning «sotuv hajmi → xodimlar soni» bosqichlaridan iborat zinapoyasi bor. Kunning har bir yarim soatlik sloti uchun tizim shu slotning daromad prognozini oladi, chegarasi yetilgan eng yuqori bosqichni topadi — va lavozimga tavsiya etiladigan odamlar sonini oladi. Barcha lavozimlar bo'yicha yig'indi — bu «tavsiya», haqiqatda joylashtirilgan jadval shu bilan taqqoslanadi (shu tarzda aniqlik hisoblanadi). Zinapoya bosqichlari chegara bo'yicha o'sish tartibida saralangan holda saqlanadi.

Shesternya «Sozlamalar — ‹lavozim nomi›» oynasini ochadi. Barcha o'zgarishlar darhol saqlanadi.

• Daromad o'lchovi — zinapoya nimada o'lchanadi: Sotuvlar (pul; do'konning narx koeffitsientiga bo'linadi), Tranzaksiyalar (cheklar) yoki Menyu pozitsiyalari (taomlar).
• Buyurtma kanallari — lavozimni qaysi kanallar «oziqlantiradi». Masalan, «Dostavka yig'ish» lavozimini faqat yetkazib berish kanallari daromadidan hisoblash mantiqiy. Bo'sh tanlov «barcha kanallar» degani.
• Do'kon konsepsiyalari — lavozim qaysi konsepsiyadagi do'konlarda mavjud. Birorta konsepsiyasi yo'q lavozim hech bir do'konda paydo bo'lmaydi.
• Haftalik daromadga asoslangan — lavozimni «byudjet» rejimiga o'tkazadi: soatlik odam tavsiyasi o'rniga haftalik daromaddan haftaga soatlar belgilanadi. Bunday lavozimlar soatlik tavsiyada qatnashmaydi va «joylashtirilgan/tavsiya» ko'rsatkichlariga ta'sir qilmaydi.
• SPMH/TPLHga ta'sir qilmaydi — lavozim soatlari SPMH/TPLH unumdorlik ko'rsatkichlaridan chiqariladi.
• Sertifikatsiya talab qilmaydi — sukut bo'yicha yoqilgan. «Sertifikatsiyalar bo‘yicha» rejimida lavozim sertifikatsiya talab qilishi uchun uni o'chiring: avto-rejalashtirish unga faqat tasdiqlangan sertifikatsiyasi bor xodimlarni qo'yadi, qolganlarni qo'lda qo'yganda esa jadval «Lavozimga sertifikatsiya yo‘q» ogohlantirishi bilan belgilaydi.
• Vaqt oynasi — lavozim bo'yicha tavsiya hisoblanadigan kun davri; oynadan tashqarida tavsiya har doim 0, hatto zinapoyaning bazaviy bosqichi nol daromadda ham odamlarni nazarda tutsa ham. Oynani barcha hisob-kitoblar hisobga oladi: jadval muharriri, avto-rejalashtirish, dashbordlar, byudjet va «Jadvallar tahlili». Ikkita vaqt maydoni «dan — gacha»; ikkalasi to'ldirilganda oyna saqlanadi, krestik uni tozalaydi. Bo'sh — tavsiya butun kun uchun hisoblanadi.
• Bosqichlar zinapoyasi — 7 tagacha bosqich; yuqori qator — xodimlar soni (yoki «byudjet» rejimida soatlar), pastki — daromad chegarasi. «+» va «−» tugmalari blok sarlavhasi yonida turadi: «+» o'ngdan bosqich qo'shadi va yettinchi bosqichda ishlamaydi, «−» oxirgisini olib tashlaydi va bitta bosqich qolganda ishlamaydi. Bosqichlar oynaga sig'masa, jadval gorizontal aylantiriladi.

Joylashtirish versiyalanadi. Faol versiya («Faol» belgisi bilan) — hozir admin bo'limi tahrirlayotgan va barcha hisob-kitoblar o'qiydigan versiya: avto-rejalashtirish, boshqaruv panellari, byudjet. Ro'yxatda boshqa versiyani tanlash uni darhol faollashtiradi; oldingisi qaytish mumkin bo'lgan surat sifatida saqlanadi. Faol versiyani o'chirib bo'lmaydi — avval boshqasini faollashtiring.

Jadvallar tahlili — joylashtirishni «hayotdan» qurish usuli: yil va haftani tanlang, do'konlarning tayyor jadvallarini «Tanlanganlar» ustuniga torting (yoki shunchaki jadvalni bosing — u boshqa ustunga o'tadi; telefondan shunday qulayroq) va «Tahlil qilish» tugmasini bosing. Tizim shu jadvallardagi odamlarning haqiqiy joylashuvi bo'yicha zinapoyalarni tiklaydi va natijani yangi faol versiya sifatida saqlaydi (chegaralar tegishli talab paytidagi eng yuqori bir vaqtdagi odamlar soni bo'yicha tanlanadi). Avvalgi versiya qoladi — amal to'liq qaytariladi. Tanlangan jadvallarda hech qachon to'ldirilmagan lavozimlar nollanadi; «byudjet» lavozimlarini tahlil o'tkazib yuboradi.

Sahifa ichida to'rtta bo'lim: Ideal tuzilma, HR statuslari, Sertifikatsiyalar va PPR sozlamalari. «Sertifikatsiyalar» bo'limi har doim ochiq. «Oddiy» rejimida sertifikatsiyalar hech narsani cheklamaydi: ular bo'yicha PPR statistikasi yig'iladi va muddat tugashi haqida eslatmalar keladi — bu haqda jadval ustidagi xabar eslatib turadi. Tizim oxirgi ochilgan bo'limni eslab qoladi.

Do'kon jamoasi normasi: sotuvlar va ish vaqtiga qarab do'konga qancha menejer va qanday jamoa tarkibi kerak. «Sozlamalar → Do'kon konsepsiyalari»dagi har bir konsepsiya uchun bu yerda o'z bosqichlar jadvali bor — konsepsiyalar o'zi paydo bo'ladi, Konsept filtri esa sahifada bittasini qoldiradi. Jadval qatori — «Bosqich N», ustunlar:

• Oylik savdo (dan) va Kunlik ish soati (dan) — bosqich chegaralari;
• Filiallar — hozir bosqichga nechta do'kon tushadi; bosish ularning ro'yxatini o'rtacha sotuvlar va ish soatlari bilan ochadi;
• Menejerlar, kishi — «Menejerlar jadvalida ishlatiladi» bayroqchali har bir rol uchun ustun: do'konga shu roldan qancha odam kerak;
• Jamoa tarkibi, % — xodimlarning har bir roli uchun ustun (xodimlar jadvalida ishlatiladigan va menejerlar jadvalida ishlatilmaydigan rol) hamda «Stajyor» ustuni. Foizlarda butun xodimlar jamoasining minimal ulushi beriladi, o'qitilayotganlar ham unga kiradi. 0 % — minimum yo'q, istalgan miqdor mos keladi. Yig'indisi 100 % dan oshmaydi.

Do'kon bosqichga qanday tushadi. Do'kon ikkala chegaradan o'tishi kerak; mos bosqichlardan sotuv chegarasi yuqorirog'i, tenglikda esa soat chegarasi yuqorirog'i olinadi. Sotuvlar — do'kon daromad prognozining o'rtacha oylik summasi; soatlar — do'konning eng keng ish oynasi, ish soatlari belgilanmagan bo'lsa — 12. Birinchi bosqich noldan amal qiladi, uning chegaralari o'zgarmaydi. Bosqichlar sotuvlar o'sish tartibida ko'rsatiladi. Hammasi o'zi saqlanadi, «Saqlash» tugmasi yo'q.

Rahbar do'kon PPR sahifasida xodimlarga qo'yadigan statuslar ma'lumotnomasi. Standart to‘plamni qo‘shish beshta tayyor statusni yaratadi — NEW «Yangi xodim», TRAINING «O‘qishda», PROMOTION «Lavozimga ko‘tarilish nomzodi», LEAVE «Uzoq muddatli yo‘qlik» va RISK «Ketish xavfi»; ularni qayta nomlash mumkin. Status qo‘shish o'zingiznikini yaratadi. Status maydonlari:

Xodimlarga allaqachon tayinlangan statusni o'chirib bo'lmaydi. Uning Faol bayroqchasini o'chiring: tarix saqlanadi, tanlovda esa status boshqa paydo bo'lmaydi.

Tasdiqlangan ko'nikmalar katalogi. Jadval ustida ikkita kichik yorliq bor: Lavozimlar — joylashtirish lavozimlariga ruxsat beradigan sertifikatsiyalar va Rollar — rollarni ochadigan sertifikatsiyalar. Sertifikatsiya yo lavozimlarga, yo rollarga ruxsat beradi — ikkalasiga birdan emas. Sertifikatsiya qo‘shish oynasi maydonlari:

• Kod, Nomi, Tavsif;
• Muddatsiz yoki Amal qilish muddati, oy — yangi sertifikat muddati sertifikatsiya sanasidan hisoblanadi;
• Ruxsat beradi — Lavozimlarga yoki Rollarga variantini tanlang va pastda sertifikatsiya ruxsat beradigan joylashtirish lavozimlarini yoki u ochadigan rollarni belgilang. Dastlab ochiq kichik yorliq turi tanlangan bo'ladi; saqlangandan keyin turini o'zgartirib bo'lmaydi, jadval esa yangi sertifikatsiyaning kichik yorlig'iga o'tadi;
• Kimga beriladi — Qo‘llanilishi: hammaga, menejerlarga yoki xodimlarga, HR statuslaridagi kabi.

Birorta ham amaldagi sertifikatsiya bog'lanmagan rol avvalgidek lavozim nomi bo'yicha hammaga ochiq. «Sertifikatsiya talab qilmaydi» bayroqchasi lavozim sozlamalarida qo'yiladi: bunday lavozimlarga hammani qo'yish mumkin.

Tez boshlash — ⋮ menyusi. «Lavozimlar» kichik yorlig'ida: Lavozimlar bo‘yicha yaratish sertifikatsiya talab qiladigan har bir lavozimga muddatsiz sertifikatsiya yaratadi va hech kimga hech narsa bermaydi; Joriy lavozimlar bo‘yicha berish har bir xodimga kartochkasidagi ustuvor lavozimlari sertifikatsiyalarini beradi. «Rollar» kichik yorlig'ida: Joriy rollar bo‘yicha berish har bir xodimga uning joriy rolini ochadigan sertifikatsiyalarni bugungi sana bilan beradi — buni «Sertifikatsiyalar bo‘yicha» rejimiga o'tishdan oldin qilish qulay, shunda hech kim o'z roliga kirishni yo'qotmaydi. Qayta ishga tushirish hech narsani takrorlamaydi.

Ommaviy berish — qator menyusidagi «Berish…». Bu bir martalik berish. Odamlar doirasini Rollar va Do‘konlar filtrlari toraytiradi (xodimning asosiy do'koni hisobga olinadi); filtrlarsiz hamma mos keladi. Oyna darhol hisoblaydi: «Shartlarga mos» = «Allaqachon bor» + «Qo‘llanilmaydi» + «Beriladi». Berish (N) sertifikatni bugungi sana bilan faqat unga hali ega bo'lmaganlarga beradi. Bu doimiy qoida emas: yangi xodimlar sertifikatni o'zi olmaydi — kerak bo'lsa, berishni takrorlang.

Arxiv va o'chirish. Arxivga o‘tkazish — sertifikatsiyani endi berib bo'lmaydi, u tanlovdan va do'kon matritsasidan yo'qoladi; unga allaqachon ega bo'lganlar ruxsatni saqlab qoladi. Arxivni ko‘rsatish arxivdagilarni ochadi, Tiklash sertifikatsiyani ishga qaytaradi. O'chirish (arxivdagida — Butunlay o‘chirish) — butunlay: barcha berilgan sertifikatlar qaytarib olinadi, oyna ularning sonini oldindan ko'rsatadi. Faqat berishni to'xtatish kerak bo'lsa, sertifikatsiyani arxivga o'tkazing. Allaqachon berilgan sertifikatni har doim uzaytirish mumkin, hatto keyin qo'llanilish toraytirilgan bo'lsa ham.

«Oddiy» rejimida avtomatik berish. Xodimning roli o'zgartirilganda — qo'lda yoki integratsiyadan yuklanganda — tizim unga yangi rolni ochadigan sertifikatsiyalarni o'zi beradi. Oldingi rol sertifikatsiyalari saqlanib qoladi.

Barcha qiymatlar darhol saqlanadi.

Menejerlar jadvali lavozimlardan emas, smena turlaridan quriladi. Ekran (sarlavhasi «Smena parametrlari») ikki blokka bo'linadi:

• Standart smenalar — kun qismlari bo'yicha to'rtta bazaviy smena: Ertalabki, Kunduzgi, Kechki, Tungi (ikonkalar: tong, quyosh, shom, oy). Ularni o'chirib bo'lmaydi va tartibini o'zgartirib bo'lmaydi; nomi, rangi va parametrlarini — mumkin.
• Qo'shimcha smenalar — Smena turi qo'shish tugmasi bilan yaratiladi: inventarizatsiya, tovar qabul qilish, oy ochilishi/yopilishi va h.k. Ularning tartibi chapdagi dastakdan tortib o'zgartiriladi, o'chirish — tasdiqlash so'raydigan savatcha bilan.

Har bir tur qatorida: rangli belgi (12 rangdan iborat palitra — jadvalda smena shu rangga bo'yaladi), nom va sozlamalar shesternyasi. O'zgarishlar bir zumda saqlanadi.

Shesternya «Sozlamalar — ‹nom›» oynasini ochadi. Maydonlar seksiyalar bo'yicha:

• Qisqa ism — jadval katagida ko'rsatiladigan ixcham yozuv (to'liq nom — qalqib chiquvchi eslatmada).

«Mavjudlik parametrlari» seksiyasi:

• Minimal do'kon ish soatlari — standart smena do'konga faqat uning ish kuni shu qiymatdan qisqa bo'lmaganda talab qilinadi (masalan, Tungi smena — faqat tunda yoki sutka davomida ishlaydigan do'konlar uchun).
• Bayram kunlarida smena mavjud — o'chirilgan bo'lsa, bayram kunlarida smena talab qilinmaydi va joylashtirilmaydi.
• Daromad o'lchovi va Minimal oylik — do'kon masshtabi chegarasi: smena faqat do'konning tanlangan o'lchovdagi (sotuvlar, tranzaksiyalar yoki menyu pozitsiyalari) o'rtacha oylik daromadi minimumdan kam bo'lmaganda talab qilinadi. O'rtacha qiymat to'liq oylar bo'yicha sotuvlar tarixidan hisoblanadi; tanlangan o'lchov bo'yicha ma'lumot bo'lmasa, cheklov qo'llanilmaydi. 0 — cheklovsiz.
• Do'kon konsepsiyalari — smena qaysi konsepsiyadagi do'konlarda mavjud.
• Rollar — qaysi roldagi menejerlar bu smenada yurishi mumkin (ro'yxatda — faqat «Menejerlar jadvalida ishlatiladi» bayroqchali rollar).
• Asosiy — qo'shimcha smena uchun ustuvor rol: avto-rejalashtirish birinchi navbatda shu roldagi menejerni qo'yadi, u ta'tilda bo'lsa — o'sha kuni smena talab qilinmaydi.

«Smena parametrlari» seksiyasi:

• Smena boshlanishi va Smena davomiyligi — standart vaqt. Boshlanish maydonidagi soat-tugma «Keyingi kun»ga o'tkazadi (yarim tundan keyin boshlanadigan smenalar uchun).
• Ketma-ket maksimal smenalar soni — bitta menejer necha kun ketma-ket shu smenada yurishi mumkin.

«Takrorlash parametrlari» seksiyasi (faqat qo'shimcha smenalar uchun) — smena qachon talab qilinadi:

• Kun — hafta kunlari (Dush…Yak);
• Hafta — oy haftalarining raqamlari (#1…#5), hafta kunlari bilan birga: «oyning har birinchi dushanbasi»;
• Oy — «Oyning birinchi kuni» va/yoki «Oyning oxirgi kuni».

• Aniqlikka ta'sir qilmaydi — smenani majburiy emas qiladi: uning yo'qligi xato hisoblanmaydi va jadval aniqligini pasaytirmaydi. Standart smena uchun bu «avtomatik joylashtirilmaydi — faqat qo'lda» degani ham; bu bayroqchali qo'shimcha smena esa baribir avtomatik joylashtiriladi, lekin eng oxirida.

«Ilovaning ko'rinishi va hissiyotini o'zgartiring» seksiyasi — ikkita parametr.

«Ushbu sozlamalar asosida smenalaringiz avtomatik rejalashtiriladi» seksiyasi. Bu yerda cheklovchi qoidalar yashaydi: avto-rejalashtiruvchi smenalarni joylashtirish tavsiyasini yopadigan qilib tanlaydi, bunda bu qoidalarning birortasini ham buzmaydi. Ko'pchilik qoidalar qo'lda tahrirlashga ham amal qiladi — buzilishlar muharrirda ogohlantirishlar bilan yoritiladi.

Avto-rejalashtirish seksiyasi ichidagi blok. Asosi — «tanaffuslar zinapoyasi» («Smena davomiyligiga qarab tanaffus davomiyligi (daqiqalarda)»): 5 tagacha bosqichli «smena soatlari → tanaffus daqiqalari» jadvali. Smena uchun yetilgan eng yuqori bosqich olinadi va uning daqiqalari to'lanadigan soatlardan ayiriladi — jadvallarda, vaqt jadvalida, hisobotlarda va xodim kabinetida («Tushlik tanaffuslarini hisobga olish» yoqilgan rollar uchun).

«Vaqt va davomat parametrlarini sozlang» seksiyasi fakt smenalar taqdirini boshqaradi — terminaldagi belgidan vaqt jadvalidagi qatorgacha. Har bir kirish/chiqish belgisi qayta ishlash konveyeridan o'tadi; quyidagi parametrlar — uning dastaklari.

«Standart soatlik stavka, o'rtacha soliq koeffitsienti va yangi tarix yozuvlarining amal qilish sanasini normallashtirish» seksiyasi. Bu parametrlar «Mehnat tannarxi» (COL) hisobotini va boshqaruv panellarining barcha pul ko'rsatkichlarini oziqlantiradi. Aniq soatning stavkasi zanjir bo'yicha tanlanadi: xodimning shaxsiy stavkasi → rol stavkasi → standart stavka (sxema — 04-bobda).

Yosh chegarasidan kichik xodimlar uchun cheklovlar (tug'ilgan sana bo'yicha aniqlanadi). Belgilangan bo'lsa, voyaga yetmaganlar uchun oddiy sozlamalardan ustun turadi. Yosh xodim kartochkasidagi «Tug'ilgan sana» maydoni bo'yicha — joriy sanaga nisbatan aniqlanadi, shuning uchun voyaga yetgan kuni cheklovlar o'z-o'zidan bekor bo'ladi.

«Portfelingizdagi turli do'kon konsepsiyalarini sozlang» — formatlar ma'lumotnomasi: klassik restoran, fudkort, savdo markazidagi nuqta va h.k. Har bir yozuv — bu juftlik: Do'kon konsepsiyasi (nom) va Do'kon konsepsiyasi kod (son); qatorlar «Do'kon konsepsiyasi qo'shish» tugmasi bilan qo'shiladi va savatcha bilan o'chiriladi.

Konsepsiya — do'konga normalar tanlanadigan kalit. U to'rt joyda ishlatiladi:

• do'konga «Do'kon kartasi»da tayinlanadi («Do'kon konsepsiyasi» maydoni);
• joylashtirish lavozimlarini saralaydi: do'kon faqat o'z konsepsiyasining lavozimlarini ko'radi;
• jadval uchun menejer smena turlarini saralaydi;
• «Ideal tuzilma» bo'limi jadvallarining kaliti hisoblanadi.

«Mijozlar buyurtma berishi mumkin bo'lgan kanallarni sozlang»: zal, yetkazib berish, avto-oyna, agregatorlar. Format xuddi shu — nom va kod; kodi 0 bo'lgan kanal — bazaviy, uni o'chirib bo'lmaydi.

Kanallar daromad va joylashtirish bilan bog'liq ishlaydi:

• har bir kanal uchun sotuvlar tarixidan hisoblangan soatlik daromad taqsimoti yoyiladi — uni jadval muharriridagi «Tranzaksiyalar taqsimoti» grafigida ko'rish mumkin;
• joylashtirish lavozimi faqat o'z kanallarining daromadidan «oziqlanishi» mumkin (lavozimdagi «Buyurtma kanallari» sozlamasi; bo'sh tanlov = barcha kanallar) — shunday qilib «Dostavka yig'ish» faqat yetkazib berish buyurtmalaridan masshtablanadi;
• daromad grafigida ajratma kanallar bo'yicha quriladi.

«Integratsiya so'nggi nuqtalarini sozlang». Seksiya ikki yo'nalishni birlashtiradi: kadrlar tizimidan xodimlarni sinxronlash va kassa/analitika tizimidan sotuvlarni (tarix va prognozni) yuklash.

Umumiy ko'rinish sahifasini oching va ro'yxatdan do'konni tanlang — sarlavhada uchta tugma paydo bo'ladi: Do'kon («Do'kon kartasi»), Jamoa («Jamoa parametrlari», nishonchada xodimlar soni bilan) va Daromad (sotuvlar prognozi). Quyida — uchala oynaning har biri qanday tuzilgani.

Do'kon tugmasi «Do'kon kartasi» oynasini ochadi. Sarlavhada — to'rtta maydon: Do'kon nomi va Do'kon identifikatori (faqat o'qish uchun: nom tuzilmadan keladi, identifikator — nuqtaning tizim kaliti), Elektron pochta va Do'kon konsepsiyasi. Sarlavha va «Ochilish / yopilish davri» sahifasidagi o'zgarishlar Saqlash tugmasi bilan qo'llanadi; «Smenalar» sahifasi har bir o'zgarishda darhol saqlanadi.

Ochilish / yopilish soatlari huquqiga ega foydalanuvchilarga ochiq. Uchta blok:

• Tayyorgarlik va tozalash — «Do'konni tayyorlash va tozalash uchun kerak bo'lgan soatlar»: Ochilishdan oldingi ish soatlari (−6 dan 6 gacha, qadam 0,5 — manfiy qiymat jamoa ochilishdan keyin chiqishini bildiradi) va Yopilishdan keyingi ish soatlari (0–12). Bo'sh maydon = umumiy sozlamalarni meros olish (yuqoridagi sxemaga qarang).
• Hafta kunlari bo'yicha ish soatlari — «Do'konning mijozlar uchun ochiq va yopiq bo'lgan soatlarini belgilang»: har bir kun uchun Dan va Gacha maydonlari (qadam 15 daqiqa; ochilish 06:00 dan erta emas; yarim tundan keyingi yopilish «Keyingi kun» tugmasi bilan kiritiladi — keyingi kunning 06:00 gacha) va qizil Yopiq o'chirgichi.
• «Texnik 24 soatlik ish (faqat menejer va texnik xodimlar kerak)» — hafta kunlari tugmalari: belgilangan kunlarda menejerlarning tungi smenasi mehmonlar soatlaridan qat'i nazar kerakli hisoblanadi, vaqtni hisobga olishda esa erta kelishlarni qisqartirish qo'llanmaydi.

Smena vaqt parametrlari huquqi bilan ochiq — «Har bir smena turi uchun maxsus vaqt parametrlarini sozlang». Shu konsepsiyaning har bir menejer smena turi uchun aynan shu do'konda Smena boshlanishi va Smena davomiyligini qayta belgilash mumkin (07-bobdagi kaskadning ikkinchi darajasi). Qayta belgilanmagan blok yarim shaffof ko'rsatiladi — u smena turi qiymatlarini meros oladi; ikki maydondan istalganining birinchi o'zgarishi darhol ikkalasi uchun qayta belgilash yaratadi. Darhol saqlanadi.

Karta sarlavhasidagi to'q sariq Do'kon login ma'lumotlari tugmasi — «ProSchedule vaqt davomati ilovasida do'koningizga kirish uchun hisob ma'lumotlari»: tashkilot identifikatori, Do'kon logini va Parol. Parol yangilash tugmasi bilan yaratiladi va faqat bir marta ko'rsatiladi — qayta yaratilganda eskisi ishlamay qoladi. Oynaga kirish rolning alohida xizmat huquqi bilan beriladi.

Jamoa tugmasi do'kon xodimlarining to'liq ekranli jadvalini ochadi (xodimlar jadvalida yoki menejerlar jadvalida qatnashadigan rollar). Bu yerda «Saqlash» tugmasi yo'q — har bir o'zgarish darhol qo'llanadi. Yuqorida — qidiruv (ism, «Tizimdagi xodim ID» yoki «Qo'shimcha ID» bo'yicha) va Jamoa a'zosini qo'shish tugmasi («Yangi xodimlar qo'shishi mumkin» huquqi); admin bo'limidagi bilan bir xil kartochka ochiladi (02-bob), lekin «Tuzilma» blokisiz — xodim joriy do'konga biriktiriladi.

Jadval ustunlari va ular nima qiladi:

Daromad tugmasi do'konning oylar bo'yicha daromad prognozini ochadi. Yuqorida — oy tanlovi (standart bo'yicha keyingisi), pastda — kunlar bo'yicha jadval: Kun, Sotuvlar, Tranzaksiyalar, Menyu pozitsiyalari (majburiy emas) va hisoblanadigan AGC (o'rtacha chek = sotuvlar ÷ tranzaksiyalar). Dam olish kunlari qatorlari to'q sariq bilan ajratilgan; pastda — oy jami. O'zgarishlar Saqlash tugmasi bilan qo'llanadi; maydonlarni tahrirlash Daromadni tahrirlashi mumkin huquqi bilan ochiq — shu jumladan integratsiya yuklagan ma'lumotlar uchun.

Oyna sarlavhasidagi asboblar:

• Foiz — qo'llash tugmali «%» maydoni: oyning barcha ochiq kunlarini birdaniga o'zgartirish (masalan, o'tgan yil darajasiga +10%); yopiq kunlar o'zgarmaydi. Diapazon −100…100.
• ⚡ «Daromad prognozini avtomatik yaratish» (Daromad prognozini yaratishi mumkin huquqi) — oyni sotuvlar tarixidan quradi: oxirgi ikki to'liq oy uchun haftaning har bir kuni bo'yicha o'rtachalar, o'tgan ikki yil bo'yicha shu oyning mavsumiy koeffitsientiga ko'paytiriladi. Natija darhol saqlanadi va oyning ochiq kunlarini almashtiradi; yopiq kunlar avvalgi qiymatlarini saqlaydi. Butun oy yopiq bo'lsa, tugma faol emas. Agar tahlil davrida birorta ham savdo bo'lmasa (masalan, yangi filialda ikki oylik tarix yo'q yoki ma'lumotsiz davr tanlangan), prognoz yaratilmaydi: xabar chiqadi, saqlangan raqamlar esa o'zgarmaydi.
• ⚙ Tahlil sozlamalari (Daromadni tahrirlashi mumkin huquqi) — yaratish uchun tarix davri va manba-filial: yangi nuqta o'xshash do'kon ma'lumotlari bo'yicha prognoz qurishi mumkin. Davr — bu prognoz o'rganadigan o'tgan savdolar, prognoz qilinadigan oy emas: u oxirgi bir yil ichida bo'lishi va bugundan kechikmay tugashi kerak. Boshqa davr qizil rang bilan belgilanadi va saqlanmaydi. O'z davringiz o'rnatilgan ekan, sozlamalar tugmasi to'q sariq rangda belgilanadi. «Standart holatga qaytarish» uni o'chiradi va prognoz yana shu nuqtaning oxirgi ikki to'liq oyi bo'yicha quriladi va har oy siljiydi.

Reja allaqachon ishlayotgan kunlar uchun prognozni o'zgartirib bo'lmaydi:

• «Jadval tarixini tahrirlash chuqurligi (kunlarda)»dan tashqaridagi kunlar — jadval muharririda yopiq bo'lgan kunlarning o'zi. 0 da bugungi kun ham yopiq;
• xodim jadvali «Tasdiqlangan» holatidagi haftalar — hafta «Qoralama»ga qaytarilmaguncha. Menejerlar jadvali prognozga ta'sir qilmaydi.

Taqiq hamma joyda amal qiladi: qo'lda kiritishda, avto-yaratishda va integratsiya orqali yuklashda. Shunday qilib, jadval tasdiqlangan va SPMH, TPLH, COL hamda aniqlik hisoblanadigan reja orqaga qarab o'zgarmaydi.

Daromad oynasida bunday qatorlar faqat o'qish uchun. Kun raqami yonida qulf turadi, uning maslahatida sabab: «Jadvalni tahrirlash chuqurligidan tashqarida» yoki «Bu hafta uchun xodim jadvali tasdiqlangan. Prognozni o'zgartirish uchun jadvalni qoralamaga qaytaring». Jadval ustida bitta qator: «Jadvalni tahrirlash chuqurligidan tashqaridagi kunlar va xodim jadvali tasdiqlangan haftalar tahrirlash uchun yopiq». Oyna ochiq turganda hafta tasdiqlansa, saqlash «Jadvalni tahrirlash chuqurligidan tashqaridagi kunlar va xodim jadvali tasdiqlangan haftalar uchun prognozni o'zgartirib bo'lmaydi» xabarini ko'rsatadi; yopiq kunlar saqlangan qiymatlarga qaytadi, qolgan kunlardagi tuzatishlar saqlanib qoladi — Saqlash tugmasini yana bosing. Menejerning mobil ilovasida ham xuddi shunday ishlaydi.

Tanlangan do'kon jadvallari Umumiy ko'rinish sahifasida sanab o'tilgan — sarlavha ostida ikkita yorliq: Oddiy xodimlar (haftalik jadvallar) va Menejerlar (oylik jadvallar — ularga keyingi blok bag'ishlangan). Sukut bo'yicha oxirgi yetti hafta ko'rsatiladi; Oxirgi ko'rsatish maydoni ro'yxat uzunligini belgilaydi — 1 dan 99 haftagacha, ya'ni tarixni qisqartirish ham, kengaytirish ham mumkin.

Yangi jadval qo'shish tugmasi («Jadvalni tahrirlashi mumkin» huquqi) mavjudlarning eng yangisidan keyingi haftani yaratadi. Ixtiyoriy haftani — o'tgan yoki undan naridagi kelajak haftani — muharrirdan ochishadi: uni hafta selektorida tanlang, agar u yerda jadval hali bo'lmasa, yaratish tugmasi bilan «Jadval yo'q» yozuvi chiqadi.

Jadvalni birinchi marta tuzayotgan bo'lsangiz, yo'l qisqa: haftani yaratish → afzalliklarni kiritish → avto-rejalashtirishni ishga tushirish → kunlarni qo'lda yakunlash → yuborish va tasdiqlash. Har bir qadamning o'z bobi bor, butun yo'l esa «Haftani noldan yig'ish» ssenariysida jamlangan.

• Qoralamadan tashqarida muharrir yopiq: to'r ko'rinadi, lekin tahrirlanmaydi, butun vositalar paneli so'nadi; faqat «Qoralamaga qaytarish», «Tasdiqlash» va chop etish mavjud.
• Chop etish tasdiqlash bilan ochiladi — yoki oldindan, «Tasdiqlashdan oldin jadvalni chop etishga ruxsat berish» sozlamasi bilan.
• Shaxsiy kabinet xodimlarga rejalashtirilgan smenalarni faqat tasdiqlangan jadvaldan ko'rsatadi («Xodimlar faqat tasdiqlangan smenalarni ko‘radi» sozlamasi, sukut bo'yicha yoqilgan): tasdiqlanmagan haftaning kelgusi kunlari kabinetda yashirin («Tasdiqlash kutilmoqda» deb ko'rsatiladi), o'tgan kunlar ko'rinishda qoladi.
• Tahrirlash chuqurligi: «Jadval tarixini tahrirlash chuqurligi (kunlarda)»dan eski kunlar abadiy qulflanadi — to'rda ham, kunlik vositalarda ham; haftalik buyruqlar (haftani avto-tuzish) qolgan kunlar bo'yicha ishlaydi.
• Sotuvlar prognozi tasdiqlangan hafta uchun o'zgartirishlarga yopiq — qo'lda ham, avto-yaratishda ham, integratsiya orqali ham. Prognozni tuzatish uchun haftani «Qoralama»ga qaytaring (qarang: prognozning yopiq kunlari).

Yuqorida — do'kon va hafta selektorlari (do'konni almashtirish uning jadvalidagi o'sha haftani ochadi), pastda — sakkizta yorliq: yetti kun (sozlamalardagi «Haftaning birinchi kuni» sanasidan) va Hafta. Alohida «Saqlash» tugmasi yo'q: har bir amal darhol saqlanadi, uni Bekor qilish / Qayta bajarish sug'urtalaydi — har bir kunga beshtagacha tarix qadami.

Belgining rangi tugma nima qilishini aytadi. To'q sariq chaqmoq ⚡ — avtomatik tuzish, tizimning boshqa joylaridagidek (tushum prognozini avtomatik tuzish, jadval bo'yicha faktni qo'yish): bir bosish siz qo'ygan narsani qayta yozadi. Ko'k — jadvalga ma'lumot beradigan oynalar va jamoa tarkibi bilan ish. Qizil — qilingan ishni o'chiradi. Hayot sikli uchta tugmasi jadvalni qaysi statusga o'tkazsa, o'sha statusning rangini kiyadi — «Umumiy ko'rinish»dagi status yorliqlari bilan bir xil ranglar: Qoralama ✎, Yuborilgan ✈, Tasdiqlangan ✓. Chop etish, Bekor qilish va Qayta bajarish statusni o'zgartirmaydi va kulrang bo'lib qoladi.

Sukut bo'yicha soatlik taqsimot o'z filialining jadval haftasidan oldingi besh haftalik sotuvlar tarixi bo'yicha hisoblanadi. «Tranzaksiyalar taqsimoti» oynasida buni o'zgartirish mumkin: filial va davrni tanlang, so'ng «Tahlil qilish» tugmasini bosing (kalendar yonidagi yuklab olish belgisi).

Shundan so'ng butun hafta — grafik, soatlik tavsiya, aniqlik va cho'qqi soatlar — tanlangan filialning tanlangan davrdagi egri chizig'i bo'yicha hisoblanadi. Hozir amalda bo'lgan manba filtrlar ostida ko'rsatiladi; «Standart holatga qaytarish» (strelka) hisobni o'z filialining besh haftasiga qaytaradi.

Davr 7 kundan 366 kungacha bo'lishi kerak — bir haftadan qisqa davrda qaysidir kun umuman ma'lumotsiz qolardi. Davr bu chegaradan tashqarida bo'lsa, tahlil tugmasi faol emas.

Faqat filial va davrga havola saqlanadi, raqamlarning o'zi emas: keyinroq o'sha davr uchun sotuvlar yuklansa, jadval ularni qayta tahlilsiz oladi. Huquqlar jadvalni tahrirlash bilan bir xil.

«Xodimlar × kunlar» jadvali: katakchalarda — «Kas: 09:00 – 18:00» ko'rinishidagi smenalar (lavozim rangi bilan tagiga chizilgan; ketish vaqti yarim soatlik konventsiya bo'yicha ko'rsatiladi), oxirgi ustunda — haftalik soatlar Jamisi, kun sarlavhalarida — odamlar hisoblagichi. Ikki saralash — alifbo bo'yicha va lavozimlar bo'yicha (guruhlab); tanlangan saralash «Haftalik xulosasi» chop etish formatini ham belgilaydi. Qizil «Ta'til» katakchasi — yo'qlik davri. Smenalar ostida afzalliklar ko'rinadi: ishchi afzallikka bosish uni xodimning asosiy lavozimiga smena qilib qo'yadi. «i» tugmasi Jadval statistikasini ochadi — haftalik ko'rsatkich plitkalari va ikki grafik: kunlar bo'yicha «Jamoa reytingi/Aniqlik» va «Lavozimlar taqsimoti» (tavsiyadan «Lavozim uchun ehtiyoj» o'qitilganlar bo'yicha «Jamoada mavjudlik»ka qarshi).

Do'kon jamoasida ham, haftaning smenalarida ham hech kim bo'lmasa, jadval o'rnida Hozircha jamoa a'zolari yo'q kartasi turadi.

• Yaratish — sichqonchani bo'sh katakchada bosib torting: smena diapazonni egallaydi. Shift bosilgan holda mavjud smenaga ikkinchi kesma qo'shiladi (kun ichidagi uzilish).
• Ko'chirish — smenaning o'rtasidan torting; uzunlikni o'zgartirish — birinchi yoki oxirgi ustunchadan (strelka kursor).
• Aniq vaqtni kiritish — qatordagi soat tugmasi: 15 daqiqa qadam bilan «Smena boshlanishi» va «Smena tugashi» (yarim tundan keyingi tugash keyingi sutka vaqti sifatida kiritiladi). Taqiqlangan soatlarga tushadigan vaqt saqlanmaydi: «Tanlangan vaqt band yoki taqiqlangan soatlarga to‘g‘ri keladi».
• Kechagi smenaning dumi (yarim tundan keyin) to'r boshida havorang soya bilan ko'rsatiladi va bu yerdan tahrirlanmaydi.

Kulrang (qattiq) soat qulflari: taqiqlangan hafta kuni yoki yo'qlik davri; tunda ishlashi mumkin bo'lmaganlar uchun tun oynasi; shu odam boshqa lavozimda, menejerlar jadvalida yoki kechagi smena «dumi» bilan band qilgan yarim soatlar — qo'shni smenalar bir-biriga tegishi mumkin emas. Xira katakchalar — yumshoq «afzallikdan tashqari» belgisi (afzalliklar ko'rsatish yoqilganda); bunday katakcha ustidagi smena pushti rangda ajratiladi, lekin taqiqlanmaydi.

Qizil ism — qatorda konflikt bor: qulflangan kunga yoki yo'qlik davriga smena, tungi ish huquqisiz tungi soatlar, yoxud haftalik shaxsiy soat limitidan oshish («Haftalik soat chegarasi oshib ketdi» maslahatida limitning o'zi ham ko'rsatiladi). Ism ustiga kursor keltiring — sababini ko'rasiz.

Qat'iy soat chegaralari («Vaqt va davomat»dagi bayroqchalar). Smena xodimning qolgan soatlaridan nariga cho'zilmaydi: ustuncha shunchaki o'sishdan to'xtaydi. «Smena parametrlari» oynasida oshib ketganda maydonlar ostida qizil «Chegara bo'yicha mavjud: … s» qatori paydo bo'ladi, Saqlash esa faol emas. Kun qoldig'i ism yonidagi soatlar yig'indisi maslahatida ko'rinadi. U oxirgi fakt smenagacha fakt soatlar va undan keyingi reja soatlari bo'yicha hisoblanadi — barcha do'konlarda va menejerlar jadvalida. Smenani qisqartirish har doim mumkin. Agar tahrir baribir oshiq bilan serverga ketgan bo'lsa (masalan, soatlar parallel o'zgargan), u «Smena xodimning kunlik soat chegarasidan oshadi» («…haftalik soat chegarasidan oshadi», «…oylik soat normasidan oshadi») xabari bilan bekor qilinadi; chegaradan ortiq soatlarni qaytaradigan tarix qadamini «Bekor qilish» ham bajarilmaydi: «Bekor qilib bo'lmaydi: tiklangan smenalar soat chegarasidan oshib ketadi».

Har bir lavozim oxiridagi «+» tugmasi Xodimni pozitsiyaga qo‘shish oynasini ochadi. Odatda do'kon jamoasi ko'rsatiladi: haftalik «Ism», «Lavozimlar», «Jadval afzalliklari», «Soatlar» ustunlari; Faqat qo'shilmaganlar va Faqat joriy lavozim uchun almashtirgichlari ro'yxatni toraytiradi. Ro'yxat ustidagi qidiruv ism, «Tizimdagi xodim ID» yoki «Qo'shimcha ID» bo'yicha ishlaydi — ham do'kon jamoasi bo'yicha, ham boshqa do'konlardan qidirganda. Bugun boshqa lavozimda turganlar «Allaqachon jadvalda» deb belgilangan, lekin qo'shish mumkin — smena lavozimlar o'rtasida bo'linishi mumkin. Joriy do'kondanni o'chirib, boshqa do'konlardan qidirasiz: faqat «Boshqa filiallarda smenalar uchun mavjud» bayrog'i bor xodimni qarzga olish mumkin (usiz — qizil taqiq).

To'r ustidagi panel: kunning «Daromad»i, SPMH/TPLH (reja joylashtirishga qarshi), «Soatlar» (joylashtirilgan / tavsiya), «Mijozlarsiz soatlar» (bu ham juftlik: joylashtirilgan / ideal joylashtirish bo'yicha — mehmonlar bilan ishlash oynasidan tashqaridagi soatlar, ya'ni tayyorgarlik va tozalash), «O'qitish» (to'q sariq — stajyorlar soatlari), «Aniqlik» (minimumga yetganda yashil), «Eng yuqori soatlar xavfsizligi» va kun qismlari bo'yicha «Jamoa reytingi» (ertalab/kunduz/kechqurun/tun «Jamoa reytingi maqsadi»ga qarshi). O'ngda — kun grafigi: «Jamoa» to'ldirmasi (soatiga odamlar) va sotuvlar tarixidan «Tranzaksiyalar» chizig'i.

Barcha cheklagichlar avto-rejalashtirish sozlamalarida tavsiflangan: smena uzunligi, soatlar va ketma-ket kunlar limitlari, smenalar orasidagi dam, tun oynasi, lavozimlar va universallar, voyaga yetmaganlar qoidalari. Yashirilgan xodimlar, stajyorlar, yo'qlar va boshqa do'konlarda bandlar joylashtirilmaydi. O'tishdan keyin maslahatlar bilan «Tavsiyalar» tugmasi paydo bo'ladi — masalan, kim yetishmadi va nima uchun. Rejalashtiruvchi qat'iy soat chegaralariga ham rioya qiladi: qoldig'i minimal smenadan kam bo'lganlarni kunga qo'ymaydi, qoldiqqa sig'maydigan standart smenalarni tashlab o'tadi, joylashtirishdan keyin kimningdir soatlari baribir chegaradan chiqib ketgan bo'lsa — o'zi qo'ygan smenalarni qisqartiradi. Ikkala holat ham «Tavsiyalar»ga tushadi: «Smenalar qat'iy soat chegarasi bo'yicha qisqartirildi (…)» va «Qat'iy soat chegarasi (…): … — qolgan soatlar minimal smenadan kam, shuning uchun avto-rejalashtiruvchi ularni joylashtirmadi». Voyaga yetmaganlar cheklovlarini avto-tuzish endi to'rda faqat yoritib qo'ymaydi, balki har doim qo'llaydi.

Uchta afzalliklar vositasi — adashtirmang:

• Jadval afzalliklari — menejer jamoaning haftalik afzalliklarini kiritadigan va tuzatadigan jadval;
• Faqat jadval afzalliklari bor xodimlarni qo'shish — kunga xohlovchilarning bo'sh qatorlarini qo'shadi;
• haftalik xulosadagi afzallikka bosish — muayyan afzallikni smenaga aylantiradi.

Xodimlarning o'zlari afzalliklarni shaxsiy kabinetida qoldiradi; afzalliklar hisobga olinmaydigan kunlar xodim kartochkasida belgilanadi.

Rejalashtiruvchi haftani bloklamasdan hisoblaydi va natijani birdaniga saqlaydi. Agar shu vaqt ichida kimdir hafta kunini o'zgartirgan bo'lsa, saqlash «Avtomatik to'ldirish vaqtida jadval o'zgardi — uni qayta ishga tushiring» xabari bilan bekor qilinadi — shunchaki qayta ishga tushiring.

Yangi menejer uchun yo'l — bo'sh haftadan tasdiqlangan jadvalgacha:

1. Haftani yarating: «Umumiy ko'rinish» → Oddiy xodimlar yorlig'i → Yangi jadval qo'shish. Uni «Tahrirlash» tugmasi bilan oching.
2. Afzalliklarni yig'ing: Jadval afzalliklari tugmasi — jamoa kabinetlarda qoldirganini tekshirib to'ldiring; «Qo'llash».
3. Haftani avto-rejalashtiring: Hafta yorlig'i → ⚡ Avto jadval. Rejalashtiruvchi afzalliklar va cheklovlarni hisobga olib tavsiyani yopadi.
4. «Tavsiyalar»ni o'qing 💡 — rejalashtiruvchining o'zi qayerda odam yetishmagani va sababini aytadi.
5. Har bir kunni ko'rib chiqing: lavozim polosalaridagi g'ishtrang «+» va qumrang «−» larni yo'qoting (smenalarni suring yoki chizing), qizil ismlarni hal qiling, kerak bo'lsa lavozimdagi «+» bilan odam qo'shing — boshqa do'kondan ham.
6. Tanaffuslarni tekshiring — vilkali bloklar pik soatlarga tushmasligi kerak; sichqoncha bilan suriladi.
7. «Kun tahlili»ni solishtiring: har bir ochiq kun Aniqligi minimumdan past emas, «Jamoa reytingi» kun qismlarida yashil, «Jamoa/Tranzaksiyalar» grafigida cho'qqilarda cho'kishlar yo'q.
8. Yuboring va tasdiqlang: ✈ Tasdiqlashga yuborish, so'ng — huquqi bor kishi — ✓ Tasdiqlash. Tasdiqlangach chop eting: 🖨 «Haftalik xulosasi» yoki «Kunlik jadval».

ProSchedule'ning iOS va Android uchun ProSchedule mobil ilovasi bor — butun platformaning mobil versiyasi. Unda ikki rejim bor: xodimning shaxsiy kabineti (soatlar, smenalar va afzalliklar — veb-kabinetdagi kabi) va menejer rejimi (do'kon sharhi, kun smenalari, hisobotlar va sozlamalar — menejerning veb-ilovasidagi kabi). Ular orasida yuqori paneldagi, avatar qarshisidagi ikki holatli almashtirgich o'tkazadi: portfel belgisi — Menejer, odam belgisi — Shaxsiy kabinet (maxsus imkoniyatlar vositalari ham bu holatlarni shunday ataydi; almashtirgichning o'zi — Rejim). Pastdagi suzuvchi bo'limlar paneli faqat joriy rejim bo'limlarini ko'rsatadi. Tanlangan rejim qurilmada eslab qolinadi: keyingi ishga tushirishda ilova o'sha rejimda ochiladi.

Shaxsiy kabinetda — uchta bo'lim va profil:

• Umumiy ko'rinish — oy bo'yicha ishlangan soatlar halqalari: reja, fakt va maqsad; Maqsad soatlar maydonini shu bo'limning o'zida o'zgartirish mumkin.
• Jadval — smenalarning to'liq kalendari, uchta ko'rinish rejimi bilan: «Kun», «Hafta» va «Oy»; tepada — yig'iladigan oy kalendari. Rejalashtirilgan va haqiqiy smenalar rangli bloklar bilan ko'rsatiladi, smenaga tegilsa uning tafsilotlari ochiladi. «Oy» rejimida smenalari bor istalgan kunga tegilsa, o'sha kunning barcha smenalari ro'yxati ochiladi. Umumiy sozlamalarda «Xodimlar faqat tasdiqlangan smenalarni ko‘radi» yoqilgan bo'lsa (sukut bo'yicha yoqilgan), tasdiqlanmagan jadvalning kelgusi smenalari bu yerda ko'rsatilmaydi — bunday kunlar «Tasdiqlash kutilmoqda» deb belgilanadi.
• Jadval afzalliklari — haftalik afzalliklar muharriri: «… dan … gacha» vaqtlari, Dam olish kuni tugmasi, yarim tundan o'tuvchi tungi smenalar. «Oy» rejimida — har kunning afzalligi belgilangan oy kalendari (boshlanish vaqti yoki «Dam»); tanlangan kun kalendar ostidagi kartochkada tahrirlanadi.
• Profil — yuqori paneldagi avatarga tegilsa ochiladi: xodim ma'lumotlari, til tanlash (Til), mavzu tanlash (Mavzu: Yorug', Qorong'i yoki Tizim — mavzu faqat shu yerda tanlanadi, yuqori panelda uning o'rnida endi rejim almashtirgichi turadi) va Chiqish tugmasi. Bu yerda har bir foydalanuvchi profil suratini o'rnatishi mumkin (Surat qo'shish / Suratni o'zgartirish — surat kvadratga kesiladi va veb-kabinetda ham ko'rinadi), qo'lda qo'shilgan xodimlar esa Hisobni o'chirish tugmasi bilan hisobini butunlay o'chira oladi — tasdiqlash oynasida O'chirish uchun ushlab turing tugmasini bosib turish kerak.

Menejer rejimi. Rejim almashtirgichini hamma ham ko'rmaydi. Alohida administrator hisobi bor foydalanuvchilarga u doimo ochiq; o'z xodim kartasi orqali kiruvchi xodimlarga esa — faqat roli oddiy xodimlar jadvali bilan cheklanmagan bo'lsa: rol xodimlar jadvalida qatnashmaydi yoki menejerlar jadvalida qatnashadi. Bu menejerning veb-ilovasi kirishda qo'llaydigan qoidaning o'zi. Do'konlar va tuzilma tugunlari hisobga biriktirilgan doirada ko'rsatiladi. Administrator bo'limi faqat administrator belgisi bo'lgan rollarda bor. Menejer rejimida to'rtta bo'lim bor:

• Do'kon sharhi — yuqori panelda, do'kon tanlash yonida, belgili ikkita tugma: Do'kon kartasi va Jamoa (ikkinchisida — xodimlar soni). Ular veb-ilovadagi «Umumiy ko'rinish» sahifasi sarlavhasidagi tugmalar ochadigan oynalarning aynan o'zini ochadi (pastga qarang). Bo'limning o'zida — Xodimlar / Menejerlar almashtirgichli So'nggi jadvallar bloki — har bir hafta (menejerlarda — oy) uchun foizdagi aniqlik (sozlamalardagi minimumdan past bo'lmasa yashil, aks holda qizil) va holat: Qoralama, Yuborilgan, Tasdiqlangan yoki Yaratilmagan. Jadvallarni yaratish, ochish va o'chirish veb-versiyada qoladi.
• Smena — tanlangan kun smenalari (veb-ilovadagi «Smena» sahifasining o'xshashi): yuqori panelda — sana, do'kon tanlash va bir kun orqaga/oldinga strelkalari hamda bugunga qaytish tugmasi. Tepada — kun ko'rsatkichlari plitkalari: Daromad, SPMH, TPLH, Soatlar va Muvofiqlik (fakt / reja va farq), ular ostida — hisoblash vaqti ko'rsatilgan Ma'lumotlar belgisi. Keyin — qidiruv maydoni (ism, «Tizimdagi xodim ID» yoki «Qo'shimcha ID» bo'yicha) va Menejerlar, Xodimlar hamda Jadval yo'q guruhlari: har bir odam uchun — lavozim, jadval bo'yicha vaqt va haqiqiy kirish/chiqish, «fakt / reja» soatlar, tanaffuslarni joylashtirish yoqilgan bo'lsa — Tanaffus qatori, shuningdek fakt smena holati belgisi (galochka — Tasdiqlangan, so'roq belgisi — Tasdiqlash kutilmoqda, xoch — Tasdiqlanmagan). Qat'iy chegara bo'yicha nol soat bilan yozilgan smena qizil xoch va «Smena chegaraga yetilgandan keyin boshlangan — nol soat bilan yozildi» maslahati bilan, qisqartirilgani — «Smena qat'iy soat chegarasi bo'yicha qisqartirildi» qaychisi bilan belgilanadi. Shaxsiy kabinetda (telefonda ham, vebda ham) bunday smena «Kunlik soat chegarasiga yetildi» (haftalik chegara, oylik norma) belgisi va nol soat bilan, qisqartirilgani — «Smena qat'iy soat chegarasi bo'yicha qisqartirildi» belgisi bilan ko'rsatiladi. Qatorga tegilsa odamning kartochkasi ochiladi: Jadval, Kirish/chiqish, Soatlar, jadval bo'yicha davrlar ro'yxati va barcha fakt smenalar — muharriri, tahrir vaqti va izohi bilan (arxivdagilari xiralashtirilgan). Smenani telefondan ochish, yopish, tahrirlash yoki tasdiqlash mumkin emas.
• Boshqaruv paneli — bir haftalik ko'rsatkichlar (hafta chegaralari — sozlamalardagi haftaning birinchi kuni bo'yicha; sanalar oralig'i yuqori panelda ko'rsatiladi). Panelda — tuzilma tugunini tanlash (Tuzilma: ota tugunlar zanjiri va sizga ochiq bola tugunlar; Orqaga strelkasi bir daraja yuqoriga ko'taradi) va bir hafta orqaga/oldinga strelkalari hamda joriy haftaga qaytish. Sozlamalar kartochkasi: Taqqoslash qatori nimani nima bilan taqqoslashni tanlaydi — Prognoz va Joylashtirish, Fakt va Prognoz yoki Fakt va Joylashtirish; Tasdiqlanmagan smenalarni hisobga olish almashtirgichi faktga hali tasdiqlanmagan smenalarni qo'shadi. Pastda — tanlangan tugun ko'rsatkichlari plitkalari (Aniqlik, Soatlar, Mijozlarsiz soatlar, SPMH, TPLH, IPLH, COL, Ishlatilgan soatlar, Tranzaksiyalar qatori bilan Sotuvlar, O'qitish soat.; IPLH va Ishlatilgan soatlar — faqat ortida ma'lumot bo'lganda) taqqoslash qiymati va farqi bilan, hamda Tuzilma ro'yxati: har bir bola tugun uchun soatlar, aniqlik va holat ko'rsatilgan qator (do'konda jadvalning Holat qiymati, guruhda Holatlar — tasdiqlanganlar ulushi); ochiq qatorga tegilsa uning ichiga kiriladi. Tuzilma biriktirilmagan hisob hisobot o'rniga Tuzilma biriktirilmagan xabarini ko'radi.
• Administrator (faqat administratorlar uchun) — umumiy sozlamalar, veb-ilovadagi «Administrator» sahifasidagi tartibda: Interfeys sozlamalari (Haftaning birinchi kuni: Yak, Dush yoki Sesh), Avto-rejalashtirish va Vaqt va davomat. To'g'ridan-to'g'ri telefondan almashtirgichlar (darhol ishlaydi), sonli parametrlar (maydon, strelkalar va Saqlash / Bekor qilish tugmalari, ixtiyoriylarida yana Tozalash bo'lgan oyna ochiladi; maydon ostida ruxsat etilgan oraliq ko'rsatiladi), vaqtlar (30 daqiqalik qadam bilan soat va daqiqa barabani) va variantli parametrlar (tanlangani belgilangan ro'yxat) o'zgartiriladi — masalan Smena boshlanishini yaxlitlash yoki Fakt smena boshlanishi/tugashini yaxlitlash. Tanaffuslar zinasi (Tanaffus) va Fakt smenalarni tasdiqlash sabablari faqat o'qish uchun ko'rsatiladi; kompaniya interfeys tili, rollar, tuzilma, joylashtirish va kalendar veb-versiyada sozlanadi. «Administrator» bo'limiga faqat o'qish huquqi bo'lgan hisoblar tepada Ba'zi bo'limlarda hisob faqat o'qish uchun kartochkasini ko'radi, barcha boshqaruv elementlari esa o'chirilgan bo'ladi.

Ilovadagi do'kon kartochkasi. Do'kon sharhi bo'limidagi Do'kon kartasi tugmasi veb-ilovadagi oynaning aynan o'zini ochadi va uni xuddi shunday tahrirlash mumkin. Oyna sarlavhasida — do'kon nomi, uning ostida esa darhol ikkita bo'lim almashtirgichi: Ish soatlari va Smenalar. Oynaning eng pastida, bo'lim tarkibi ostida — Elektron pochta maydoni (manzil noto'g'ri bo'lsa Saqlash tugmasi ishlamaydi) va Do'kon konsepsiyasi — konsepsiyalar ro'yxati, tanlovni bekor qilish uchun Ko'rsatilmagan qiymati bilan.

Ish soatlari bo'limida — Tayyorgarlik va tozalash bloki: Ochilishdan oldingi ish soatlari (−6 dan 6 gacha, qadam 0,5) va Yopilishdan keyingi ish soatlari (0–12); qiymat strelkali oynada kiritiladi, Tozalash tugmasi esa maydonni «—» holatiga, ya'ni umumiy sozlamalardan meros olishga qaytaradi. Keyin — Ochilish / yopilish davri bloki: hafta kunlarining har biri uchun bittadan qator, qatorda esa — kun nomi, uning mehmonlar uchun soatlari (yopiq kunda — Yopiq, kechayu kunduz ishlaydiganida — Kechayu kunduz) va kunni yopadigan hamda ochadigan qizil almashtirgich. Kun almashtirgich bilan ochilsa, u 10:00–22:00 soatlarini oladi — veb-versiyadagi kabi. Qatorga tegilsa shu kunning oynasi ochiladi: Yopiq va Kechayu kunduz («Texnik 24 soatlik ish (faqat menejer va texnik xodimlar kerak)») almashtirgichlari hamda Dan / Gacha soatlari (30 daqiqalik qadamli baraban; ochilish 06:00 dan erta emas, yarim tundan keyingi yopilish ⁺¹ belgisi bilan ko'rsatiladi). Bu oynadagi Saqlash tugmasi kunni kartochkaga o'tkazadi, Bekor qilish esa uni o'zgarishsiz yopadi. Smenalar bo'limi shu konsepsiyaning menejer smena turlarini ko'rsatadi: smena nomi o'z rangida, Smena boshlanishi va Smena davomiyligi, qayta belgilanganlarida esa Standart holatga qaytarish qatori. Bu bo'limdagi o'zgarishlar darhol saqlanadi; kartochkadagi qolgan hamma narsa oynaning pastidagi Saqlash tugmasi bilan yoziladi (Bekor qilish oynani yozmasdan yopadi).

Kartochka sarlavhasidagi qalqon tugmasi Do'kon login ma'lumotlari oynasini ochadi: tashkilot identifikatori, Do'kon logini va Parol. Qiymatlar nuqtalar bilan berkitilgan, ko'z belgisi ularni ko'rsatadi, parol yonidagi Tozalash tugmasi esa dialogdagi tasdiqdan so'ng yangisini beradi — eski parol darhol ishlamay qoladi. Nima mavjudligi rol huquqlariga bog'liq: Ochilish / yopilish soatlari huquqisiz Ish soatlari bo'limi faqat o'qiladi, Smena vaqt parametrlari huquqisiz — Smenalar bo'limi, login ma'lumotlari tugmasi esa Filial hisob ma'lumotlariga kirish huquqisiz o'chirilgan bo'ladi. Faqat o'qish uchun hisoblarda barcha boshqaruv elementlari o'chirilgan va Saqlash tugmasi ko'rsatilmaydi.

Ilovadagi jamoa. Jamoa tugmasi do'kon xodimlari ro'yxatini Qidirish.. maydoni bilan ochadi (ism, «Tizimdagi xodim ID» yoki «Qo'shimcha ID» bo'yicha): qatorda — rol rangidagi bosh harflar, ism, rol va, agar bo'lsa, bitta o'qitish belgisi — O'qitishda yoki NSO; yashirilgan xodimlar ro'yxatda xiralashtirilgan holda, chizib tashlangan ko'z belgisi bilan qoladi. Jamoa sarlavhasi yonidagi son — ro'yxatni ochgan tugmadagi sonning o'zi. So'rov bo'yicha hech kim topilmasa — Xodimlar topilmadi. Qatorga tegilsa xodim kartochkasi ochiladi — veb-versiya jadvali qatoridagi parametrlarning aynan o'zi, va har bir o'zgarish darhol saqlanadi: Rol (Jamoa a'zolari rollarini o'zgartirishi mumkin huquqi kerak; integratsiyadan kelgan xodimlarda ro'yxat ularning lavozimiga mos rollar bilan cheklangan), Xodim reytingi (0–10, qadam 0,5), Ko'rsatish (o'chirilsa xodim jadvallardan yashiriladi), o'qitish holati — Yo'q, O'qitishda yoki NSO («faqat o'qitish uchun» roli Yo'q ni tanlashga yo'l qo'ymaydi), Boshqa filiallarda smenalar uchun mavjud, Tungi smenada ishlashi mumkin va Barcha lavozimlar almashtirgichlari, ustuvorlik bo'yicha uchta Lavozimlar (1, 2, 3 — konsepsiyaning lavozimlari va lavozim guruhlari; boshqa qatorda tanlangani qayta taklif qilinmaydi) hamda Ta'tillar/kasallik varaqlari qatori. U davrlar ro'yxatini ochadi: har birida turi (Ta'til, Kasallik varaqasi yoki Boshqa), Davr (oraliqni tanlash uchun kalendar) va tasdiq bilan O'chirish, Yo'qlik davrini qo'shish tugmasi esa yangi davr yaratadi. Yashirilgan xodimda Ko'rsatish dan boshqa barcha parametrlar o'chirilgan — yo'qlik davrlarini o'qish mumkin, lekin o'zgartirib bo'lmaydi. «Sertifikatsiyalar bo‘yicha» rejimida veb-versiyadagi qoidalar amal qiladi: rollar va lavozimlar ro'yxatlarida faqat sertifikatsiyalar ochganlari (joriy qiymat «Sertifikatsiya yo‘q» bilan belgilanadi), «O'qitishda» yoki «NSO» faqat sertifikatsiyasi yo'q xodimlarda tanlanadi, «Barcha lavozimlar» almashtirgichi esa yo'q. Xodimlarni qo'shish va o'chirish, shuningdek xodim kartochkasining qolgan maydonlari (aloqa ma'lumotlari, maosh, saqlangan jadvallar) veb-versiyada qoladi.

Do'kon sharhi va Smena bo'limlari uchun do'kon bir marta tanlanadi — yuqori paneldagi do'kon belgisi va nomi bo'lgan tugma bilan (ro'yxat sarlavhasi — Do'kon). Ro'yxatda faqat hisobga ochiq do'konlar bor; tanlov ikkala bo'lim uchun umumiy va har bir kompaniya serveri uchun alohida eslab qolinadi. Bitta do'kon ochiq bo'lsa, tugma faol emas. Telefonda bo'lmagan hamma narsa veb-versiyada bajariladi: bunday ekranlar Tahrirlash veb-versiyada mavjud eslatmasi bilan tugaydi.

Ilovadagi bildirishnomalar. Bildirishnomalar qo'ng'iroqchasi har bir yorliqning yuqori panelida, avatar qarshisida turadi; undagi qizil doira — o'qilmaganlar soni. U Hammasi / O'qilmagan / Arxiv almashtirgichli Bildirishnomalar ekranini ochadi — bu veb-ilova qo'ng'iroqchasidagi o'sha uchta ro'yxat va o'sha bildirishnomalar. Ekran to'g'ridan-to'g'ri O'qilmagan yorlig'ida ochiladi. O'qilmagan qatorga tegish uni o'qilgan deb belgilaydi; yuqori paneldagi belgi — Hammasini o'qilgan deb belgilash (o'qilmaganlar bor ekan ko'rsatiladi); kiruvchilar ro'yxati ostidagi O'qilganlarni arxivlash tugmasi o'qilganlarni Arxivga o'tkazadi. Ro'yxatni pastga tortish — yangilash. Bo'sh ro'yxat Hali bildirishnomalar yo'q deb ko'rsatiladi.

Kirish — veb-kabinetdagi kabi usullar bilan: e-mailga bir martalik kod (Kod yuborish tugmasi) yoki parol (Kirish tugmasi) — e-mail, telefon, login yoki tabel raqami hamda shaxsiy parol yaraydi. Parolni unutdingizmi? havolasi parolni darhol o'zgartirmaydi: e-mailga 30 daqiqa amal qiladigan havola keladi. Uni oching va Yangi parol yuborish tugmasini bosing — yangi parol o'sha manzilga keladi, shu vaqtgacha joriy parol ishlayveradi. Login mavjud bo'lmasa yoki akkauntda e-mail ko'rsatilmagan bo'lsa ham ekranda Emailingizni tekshiring chiqadi — shunda begona odam akkaunt bor-yo'qligini bila olmaydi. Bitta akkauntga soatiga ko'pi bilan uchta havola yuboriladi.

Google, Apple va Telegram orqali kirish. Kirish shakli ostida Telegram orqali kirish va Google orqali kirish tugmalari, iPhone'da esa tizimning «Apple bilan kirish» tugmasi paydo bo'ladi. Tugma faqat administrator bu usulni sizning serveringizda yoqgan bo'lsa ko'rinadi, shuning uchun turli serverlarda tugmalar to'plami har xil bo'lishi mumkin. Ilova kirishni Google, Apple yoki Telegramning o'zida tekshiradi, server esa natijani xodim kartasi bilan solishtiradi: e-mail manzili (Google va Apple uchun) yoki Telegram foydalanuvchi nomi kartada ko'rsatilgani bilan mos kelishi kerak — aks holda «Bu hisobga mos xodim kartasi topilmadi» degan xabar chiqadi va manzilni administratordan qo'shishni so'rash kerak. iPhone'da bu blokdagi tugmalar faqat «Apple bilan kirish» bilan birga ko'rinadi: agar administrator serveringizda Apple'ni yoqmagan bo'lsa, butun blok yashiriladi va kod hamda parol orqali kirish qoladi. Apple'ning «Pochtamni yashirish» funksiyasi to'g'ri kelmaydi: u kartada yo'q vaqtinchalik manzil beradi. Agar keyinroq iPhone sozlamalarida ProSchedule uchun «Apple bilan kirish» ruxsati bekor qilinsa (yoki Apple hisobining o'zi o'chirilsa), server bu haqda xabar oladi va o'sha Apple hisobining xodim kartasi bilan bog'lanishi o'chiriladi — kartaning o'zi, smenalar va soatlar o'zgarmaydi, keyingi safar Apple orqali kirishda esa ruxsatni qaytadan tasdiqlash kifoya.

Kompaniya serveri. Har bir kompaniya o'z ProSchedule serverida ishlaydi, ilova esa bir vaqtning o'zida ulardan bittasiga ulangan bo'ladi. Kirish ekranining pastida doimo bitta karta turadi. O'z kompaniyangiz ulanmagan bo'lsa unda Server qo'shish deb yoziladi, ilova esa standart ProSchedule serveri bilan ishlaydi — darhol kirish mumkin. Ulangach o'sha karta kompaniya nomini va uning server manzilini ko'rsatadi, undagi savat belgisi esa serverni uzadi (tasdiqlash oynasida — O'chirish tugmasi) va ekranni dastlabki holatiga qaytaradi. Boshqa kompaniyani ulash joriysini shunchaki almashtiradi; har ikki holatda ham avvalgi serverdagi kirish ma'lumotlari o'chiriladi. Joriy server manzili Profil sahifasining pastida ko'rsatiladi. Serverni faqat kirish ekranida almashtirish mumkin: avval hisobdan chiqing.

Server qo'shish ekrani bitta maydon bilan ochiladi — Kompaniya nomi. Administrator bergan nomni kiriting: ilova uning bo'yicha kompaniyangiz serveri manzilini umumiy ma'lumotnomadan o'zi topadi. Agar kompaniya u yerda hali bo'lmasa, Menda server manzili bor havolasi Server manzili maydonini ochadi (masalan https://schedule.mycompany.com), Menda kompaniya nomi bor esa qaytaradi. Ulanish tugmasi manzilni saqlashdan oldin tekshiradi — manzil ortida ProSchedule serveri bo'lmasa, ilova buni darhol aytadi. Server nomini o'ylab topish shart emas: u umumiy ma'lumotnomadan olinadi, kompaniya u yerda bo'lmasa — serverning o'zidan.

Kirish har bir serverda alohida amalga oshiriladi: har birining 30 kungacha amal qiladigan o'z sessiyasi bor. Boshqa serverga o'tish yoki serverni o'chirish avvalgi serverning saqlangan kirish ma'lumotlarini o'chiradi — qurilmada endi ishlamayotgan kompaniyaga kirish saqlanmaydi. Hisobdan chiqish yoki kompaniyadan bo'shatilish ham kirishni to'xtatadi.

Interfeys tillari — rus, ingliz, ivrit (o'ngdan chapga) va o'zbek: ilova kabinet profilidagi til sozlamasiga ergashadi, tilni Profil sahifasida almashtirish mumkin.

Menejerlar jadvallari «Umumiy ko'rinish»da Menejerlar yorlig'ida yashaydi — status va plitkalar bilan oy kartochkasi: «Soatlar» (idealga qarshi), «Normadan ortiq soatlar yig'indisi», «Normadan kam soatlar yig'indisi» va «Aniqlik». Yangi jadval qo'shish tugmasi eng yangisidan keyingi oyni yaratadi. Muharrirda oy selektor bilan tanlanadi (mavjud oylar), do'kon — qidiruv bilan; jadval jamoasiga «Menejerlar jadvalida ishlatiladi» bayroqli rollar xodimlari avtomatik kiradi. «Saqlash» tugmasi yo'q — o'zgarishlar darhol qo'llanadi, ularni «Bekor qilish»/«Qayta bajarish» sug'urtalaydi.

Katakchaning ochiladigan ro'yxati: «...» (tozalash), Dam olish kuni, Kasallik varaqasi va konsepsiya hamda menejer roli bo'yicha do'konga mavjud smena turlari (qarang: smena turlari haqidagi bob). Smena va dam olish bir-birini siqib chiqaradi; ustunning sariq fon — do'konning yopiq kuni. Qat'iy soat chegaralari yoqilganda ro'yxat shu kun uchun «Chegara bo'yicha mavjud: … s» qatorini ko'rsatadi va qoldiqqa sig'maydigan smena turlarini nofaol qiladi (qoldiq menejerning barcha do'konlardagi soatlarini, shu jumladan xodimlar jadvalidagi smenalarni hisoblaydi). Xuddi shu qator maxsus vaqt oynasida ⚙ ham bor — u yerda kiritilgan davomiylik qoldiqdan oshsa, qator qizaradi. Ortiqchasini baribir qo'yishga urinish «Smena xodimning kunlik soat chegarasidan oshadi» (haftalik, oylik norma) xabari bilan bekor qilinadi, «Bekor qilish» esa chegaradan ortiq smenani tiklamaydi: «Bekor qilib bo'lmaydi: tiklangan smenalar soat chegarasidan oshib ketadi».

Yopiq kun. Agar biror kuni do'kon ishlamasa, uni belgilang: kun sarlavhasini bosing va Kunni yopiq deb belgilashni tanlang. Ustun sariq fon va status belgisi o'rniga qulf oladi, bu kunga endi smena qo'yib bo'lmaydi, unda turgan smenalar va dam olish kunlari esa olib tashlanadi. Eng muhimi: yopiq kun jadvaldagi «teshik» deb hisoblanmaydi — u oyning aniqligini buzmaydi — u hisobda umuman qatnashmaydi, aniqlik faqat jadval biror narsa talab qiladigan kunlar bo'yicha hisoblanadi. Yopiq kun oyni buza olmaydi, lekin muvaffaqiyatli kun sifatida ham hisobga olinmaydi. Menejerlarning soat normasi ham o'zgarmaydi: u ishlab chiqarish kalendaridan olinadi (dam olish kunlari va bayramlar haqidagi bobga qarang), do'kon necha kun ochiq bo'lganidan emas. Kunni qaytarish uchun Kunni ochishni tanlang — smenalar tiklanmaydi, ularni qaytadan qo'yish kerak (yoki darhol «Bekor qilish»ni bosing). Kunlarni faqat «Qoralama» holatida va jadvallarni tahrirlash huquqi bilan belgilash mumkin.

Do'kon umuman ishlamaydigan hafta kunini belgilash shart emas: jadval ish soatlarini do'kon kartochkasidan oladi (do'kon kartochkasi haqidagi bobga qarang). Agar u yerda hafta kuni uchun ish vaqti belgilanmagan bo'lsa, unga oddiy smenalar talab qilinmaydi — kun «teshik» hisoblanmaydi. O'sha hafta kuniga bog'langan rutinalar (inventarizatsiya, oyni yopish) talab qilinishda davom etadi va avtomatik joylashtiriladi: yopiq eshiklar orqadagi ishni bekor qilmaydi. Agar bunday rutina qo'yilmasa, bu aniqlikka xuddi ish kunidagidek ta'sir qiladi; hech narsa talab qilinmaydigan kun esa hisobga kirmaydi. Bunday kunga smena qo'yish ham mumkin.

To'rda bunday kun yopiq ko'rinadi: sariq ustun va status belgisi o'rniga qulf. Ammo unga Kunni yopiq deb belgilash bandi taklif etilmaydi — kun do'kon kartochkasi bilan yopilgan va uni bu yerdan ochib bo'lmaydi; buni o'zgartirish uchun kartochkadagi ish soatlarini tahrirlang. Agar bunday kunga rutina qo'yilmagan bo'lsa, qulf o'rnini odatdagi to'q sariq ogohlantirish belgisi egallaydi: yopiq eshiklar bajarilmagan inventarizatsiyani yashirish uchun asos emas.

Oyni avto-tuzish ⚡ bo'sh katakchalarni to'ldiradi: avval afzalliklar («Avtomatik rejalashtirishda xodimlar istaklarini hisobga olish» bayrog'i yoqilgan bo'lsa), keyin qo'shimcha rutina-smenalar o'z takrorlanish kalendari bo'yicha (ustuvor rol — birinchi), so'ngra kun qismlari bo'yicha standart smenalar — kun qismlari ketma-ketligiga rioya qilib (kechki/tungi smenadan keyin ertalabki qo'yilmaydi), turning «Ketma-ket maksimal smenalar soni», ish kunlari seriyalari va dam olish bloklari limitlari, soat normalari va boshqa do'konlardagi smenalar bilan. Yillik balans kamomadiga eng yaqin kishi smenani birinchi oladi. Rejalashtiruvchi faqat qo'shadi: o'tishdan oldin «Jadvalni tozalash» toza varaq beradi. Qat'iy soat chegaralariga u rioya qiladi: menejer qoldig'iga sig'maydigan smena qo'yilmaydi.

Menejerlarsiz jadvalda to'r o'rnida Jadvalda menejerlar yo‘q kartasi turadi; qoralamada unda Do'kon jamoasini yangilash tugmasi bor. Menejerlarni birma-bir jadval sarlavhasidagi Jamoa a'zosini qo'shish tugmasi bilan qo'shish mumkin.

Bo'sh oydan tasdiqlangan jadvalgacha yo'l:

1. Oyni yarating: «Umumiy ko'rinish» → Menejerlar yorlig'i → Yangi jadval qo'shish; uni muharrirda oching.
2. Do'kon jamoasini yangilang ↻ — tarkib, rollar va normalar dolzarb kartochkalardan tortiladi.
3. Afzalliklarni yig'ing: Jadval afzalliklari oynasi; rejalashtiruvchi ulardan boshlashi kerak bo'lsa, ko'zni 👁 yoqing.
4. Avto-tuzishni ishga tushiring ⚡ — rutinalar va standart smenalar oyni tur qoidalari bo'yicha yopadi.
5. Kun beydjlarini ko'rib chiqing: avval qizillar ▲ (ish vaqti qoplanmagan), keyin to'q sariqlar ! — kursor qaysi smena yetishmasligini yoki ortiqchaligini aytadi.
6. Soatlarni norma bilan solishtiring qator oxirlarida: qizillar — ortiqcha ishlash; raqamga bosish smena turlari bo'yicha taqsimotni ko'rsatadi. Bitta smenaning vaqti katakchadagi ⚙ bilan tahrirlanadi.
7. «Jamoa reytingi»ni tekshiring kunlar bo'yicha va kerakli joyda hamkasblarga «Izohlar» qoldiring.
8. Yuboring va tasdiqlang: ✈ (aniqlik ≥ menejerlar minimumi va nol kritik konflikt kerak), so'ng ✓ Tasdiqlash.
9. Chop eting 🖨 «Oylik jadvalni chop etish» — smena doskasi uchun PDF.

Sarlavhada — Do'kon (nom bo'yicha qidiruv), bugungi kunga qaytish tugmali sana (kalendar «Interfeys sozlamalari»dagi haftaning birinchi kunidan boshlanadi) va ro'yxat bo'yicha qidiruv: ism, «Tizimdagi xodim ID» yoki «Qo'shimcha ID» bo'yicha. Tanlangan do'kon eslab qolinadi.

Ko'rsatkichlar plitkalari: Daromad — kunning fakt / prognozi va joriy soatgacha prognozdan og'ish; SPMH va TPLH — fakt / reja; Soatlar — kunning fakt / reja soatlari (fakt rejadan oshib ketganda qizil); Muvofiqlik — jadvalga mos kelgan belgilar ulushi: 90 % dan yuqori yashil, 70 % dan yuqori to'q sariq, undan past — qizil. Plitkalar ostida — hisoblash vaqti ko'rsatilgan Ma'lumotlar belgisi.

Ro'yxat ustida — uchta tugma. Smena qo'shish shu kun jadvalida yo'q odamni ochadi: do'kon jamoasi bo'yicha qidiruv, Joriy do'kondan bayroqchasi o'chirilgan bo'lsa — boshqa do'konlar bo'yicha; tugma faqat «Smenalarni qo'lda belgilash mumkin» yoqilganda mavjud — xuddi shu bayroqcha ro'yxat qatorlaridagi kelish va ketish tugmalarini ham yoqadi va o'chiradi. ⚡ kirish va chiqishni jadval bo'yicha hammaga birdaniga qo'yadi — «Barcha xodimlar uchun kirish/chiqish vaqtini rejalashtirilgan smenalar bo'yicha belgilashga ishonchingiz komilmi?» savolidan keyin. «Smenalarni qo'lda belgilash mumkin» o'chirilganda dialog buni alohida ogohlantiradi: jadval bo'yicha faqat biometriya orqali allaqachon kelgan smenalar qo'yiladi, belgilanmaganlarga esa smena yaratilmaydi. Chop etish ro'yxatni aynan ekrandagi ko'rinishida PDF qilib yuklaydi: o'sha qidiruv, saralash va guruhlar bilan.

Ro'yxat Menejerlar, Xodimlar va Jadval yo'q guruhlariga bo'lingan. Ustunlar: Ism, Kirish/chiqish, Jadval, Tanaffus (faqat «Tanaffuslarni joylashtirish» yoqilganda), Lavozim, Soatlar. «Ism» yoki «Jadval» sarlavhasiga bosish saralaydi; tanlov eslab qolinadi.

Tahrirlash rolda haqiqiy smenalarni tahrirlash huquqi bo'lsa, kun «Oldingi oy smenalarini tahrirlash yopilish sanasi»dan nariga o'tmagan bo'lsa va shu kun uchun vaqt jadvali hali tasdiqlanmagan bo'lsa mavjud (qarang: vaqt jadvali haqidagi bob). Aks holda sahifadagi hamma narsa faqat o'qish uchun.

Chiqish tugmasidagi beydj odamning kun davomidagi barcha fakt smenalariga yakun yasaydi: yashil galochka — hammasi tasdiqlangan (Tasdiqlangan); to'q sariq so'roq belgisi — Tasdiqlash kutilmoqda holatidagi tahrir bor; qizil — Tasdiqlanmagan (rad etilgan) tahrir yoki hisobga olinmaydigan smena bor: «Smena ishga qabul sanasidan oldin va hisobga olinmaydi», «Smena yo'qlik davriga to'g'ri keladi (ta'til/kasallik)» yoki «Smena chegaraga yetilgandan keyin boshlangan — nol soat bilan yozildi». Ichida galochkasi bor qizil beydj — tahrir rad etilgan, avval tasdiqlangan vaqt amal qiladi: tugmalarda aynan u ko'rsatiladi.

Smenani boshlash va yakunlash. Kirish belgisi yo'q ekan, «…»ga bosish savol ochadi: «Smena jadvaldagi boshlanish vaqti bilan ochiladi. Belgini keyin qo'lda o'zgartirish mumkin.» — Smenani boshlash tugmasi bilan. Chiqish belgisi yo'q ekan — Smenani yakunlash: «Xodimning bugungi barcha smenalari uchun kelish va ketish vaqti jadval bo'yicha qo'yiladi. Agar jadval tasdiqlangan bo'lsa, belgilar darhol tasdiqlanadi.» Ikkala tugma ham vaqtni «hozir» emas, jadval bo'yicha qo'yadi; jadvalsiz odamda ular yo'q — unga vaqt tahrirlash oynasida beriladi.

Jadval — xodimlar jadvali yoki menejerlar jadvalidagi «dan – gacha» davrlari; qizil taqiq belgisi — kunga jadval yo'q. Lavozim — rangli nuqta va lavozim nomi; menejerlarda — smena turi.

Vaqtga bosish «‹Ism› — kirish/chiqish» oynasini ochadi. Unda kunning har bir fakt smenasi uchun bittadan qator: Kirish, Smena tanaffusi (faqat o'qish uchun — tanaffuslar zinapoyasi bo'yicha hisoblanadi) va Chiqish maydonlari. Sozlamalardagi ruxsatdan chiqib ketgan vaqt saqlanmaydi: «Chiqish vaqti smena boshlanishidan oldin maksimal soatlardan ko'p» / «Chiqish vaqti smena tugashidan keyin maksimal soatlardan ko'p» — qarang: «Smena boshlanishidan oldingi maks. vaqt (daq.)» va «…tugashidan keyingi maks. vaqt (daq.)». Qatorning o'ng tomonida ikkita tugma: ↻ Rejalashtirilganga qaytarish (kirish va chiqish reja bo'yicha qo'yiladi) va 🗑 O'chirish — smena arxivga ketadi: yig'indilardan yo'qoladi, lekin tarixi xiralashtirilgan holda ko'rinib turadi. Smena qo'shish tugmasi oldingisi yopilgan bo'lsa, o'sha kunning ikkinchi smenasini ochadi. Saqlash faqat o'zgartirilgan vaqtlarni yozadi; bunday tahrir tarixga Tasdiqlash kutilmoqda holati bilan tushadi.

O'zgarishlar tarixi — maydonlar ostidagi jadval: Tashabbuskor, Kirish/chiqish, Izohlar, O'zgartirish vaqti, Holat. Yuqori qator — amaldagisi; pastda — butun tarix xira rangda. Biometriya va terminallar belgilari «Integration» deb imzolangan; avtomatik qisqartirishlar (ochilishdan oldin, do'kon yopilgandan keyin, chegaralar bo'yicha) to'g'ridan-to'g'ri izohda tushuntiriladi.

Tasdiqlash. «Tasdiqlash kutilmoqda» holatidagi yuqori yozuvda ikkita tugma bor: ✓ Tasdiqlash — Sababni tanlang maydoni («Fakt smenalarni tasdiqlash sabablari» sozlamasidagi tayyor iboralar) va izoh bo'lgan oynani ochadi — va ✕ majburiy izoh bilan rad etish. Kim xodimlar smenalarini, kim menejerlar smenalarini tasdiqlashi rol huquqlari bilan beriladi (qarang: «Kirish parametrlari»); jadvalsiz odam uchun ikki huquqdan istalgani yetarli. Rad etilgan tahrir o'chirilmaydi: oxirgi tasdiqlangan vaqt amaldagisiga aylanadi, kun beydji esa menejer hal qilguncha qizil bo'lib turadi. Ustundagi holatlar: Tasdiqlangan, Tasdiqlash kutilmoqda, Tasdiqlanmagan, Arxivlangan.

«Kunlik soatlarning qat'iy chegarasi / Haftalik soatlarning qat'iy chegarasi / Oylik soatlarning qat'iy chegarasi (norma)» bayroqchalari yoqilganda (qarang: sozlamalardagi qoida) sahifada ikkita belgi paydo bo'ladi.

• Nol soatli smena — chegara kelishdan oldinroq tugagan edi: kirish va chiqish bitta vaqt bilan yozilgan, kun beydji qizil, maslahat — davr nomi («Kunlik soat chegarasiga yetildi», «Haftalik soat chegarasiga yetildi» yoki «Oylik soat normasiga yetildi») bilan «Smena chegaraga yetilgandan keyin boshlangan — nol soat bilan yozildi». Tarixda bu yozuvda xuddi shu nomli chip turadi, izohda esa — haqiqiy chiqish vaqti. Bunday smenaning soatlari yig'indilarda — nol.
• Qisqartirilgan smena — chiqish chegara tugagan paytga surilgan. Smena holati o'zgarmaydi (u tasdiqlangan yoki tasdiqlashni kutayotgan bo'lishi mumkin), soatlar yonida esa «Smena qat'iy soat chegarasi bo'yicha qisqartirildi» maslahati va o'sha davr nomi bilan qaychi ✂ turadi; chip tarixda ham bor. Qisqartirishdan keyingi «dum»ni tasdiqlash bilan qaytarib bo'lmaydi: tasdiqlash chegarani qaytadan tekshiradi va ortiqcha soatlar yana qisqartiriladi.

Vaqtni qo'lda tahrirlash, «Rejalashtirilganga qaytarish» va ⚡ ham chegaradan o'tadi: qoldiqdan ortiq vaqt saqlashda izohdagi tushuntirish bilan qisqartiriladi. Soatlarni faqat o'sha davrdagi boshqa smenani arxivga jo'natib bo'shatish mumkin. Agar kunda bir vaqtning o'zida bir nechta sabab amal qilsa, maslahat asosiysini aytadi: ishga qabul sanasidan oldin → yo'qlik davri → qat'iy chegara.

Chop etish tugmasi «‹Do'kon› Smenalar_‹sana›» PDF faylini yuklaydi: do'kon va sana ko'rsatilgan sarlavha, og'ishlari bilan ko'rsatkichlar plitkalari va joriy saralash hamda joriy qidiruv bilan o'sha Menejerlar, Xodimlar, Jadval yo'q guruhlari. Holatlar belgilar bilan chop etiladi: ✓ — Tasdiqlangan, ? — Tasdiqlash kutilmoqda, ✕ — Tasdiqlanmagan, ○ — chiqishsiz kirish; jadvaldan og'ishlar — ishora bilan. Ishga qabul sanasidan oldingi, yo'qlik davridagi va chegara bo'yicha nol soatli smenalar jadval ostidagi izohlar bilan, chegara bo'yicha qisqartirilganlari — soatlar yonidagi yulduzcha bilan belgilanadi. PDF dagi ranglar faqat ishora: oq-qora chop etishda hech narsa yo'qolmaydi.

Sahifa sarlavhasida Do'kon va Davrni tanlang. Yonida — xodimlar bo'yicha qidiruv: ism, «Tizimdagi xodim ID» yoki «Qo'shimcha ID» bo'yicha. O'ng tomonda: Filtrlar (rollar, Smenalar — Faqat do'kon yoki Butun jamoa, va Ishdan bo'shatilganlarni ko'rsatish), «ro'yxat ↔ kalendar» almashtirgichi, Chop etish, Tasdiqlash ✓ va Tasdiqni bekor qilish ✕.

Tasdiqlash darajasi foydalanuvchi roli bilan beriladi — «Rol stavkasi va vaqt jadvalini tasdiqlash darajasi»ga qarang. Darajasiz ikkala tugma ham faol emas. Tasdiq davrning oxirgi tugallangan kunigacha qo'yiladi (kechagi kundan kechroq emas).

Qat'iy soat chegarasiga tushgan smenalar. Nol soat bilan yozilgan smena (chegara kelishdan oldinroq tugagan) kalendarda qizil xoch va soatlar o'rnida «- -» bilan, xodim oynasida esa — bitta kirish vaqti bilan ko'rsatiladi; yig'indilarga u nol bo'lib kiradi. Chegara bo'yicha qisqartirilgan smena o'z holatini saqlaydi, lekin qaychi ✂ oladi (kalendarda — katakcha burchagida to'q sariq nuqta); maslahat davrni aytadi: «Smena qat'iy soat chegarasi bo'yicha qisqartirildi (Haftalik soat chegarasiga yetildi)». Xodimlar bo'yicha ro'yxatda ism yonida bunday smenalarning qizil hisoblagichi turadi — «Soat chegarasiga tushgan smenalar». Chop etish shaklida nol soatli smenalar bo'lgan kunlar qizil bilan ajratilgan. Xuddi shu belgilar «Smena» sahifasida ham turadi: kartochkada, «Kirish/chiqish» oynasida va o'zgarishlar tarixida.

Uchala tugma ham — Chop etish, Tasdiqlash ✓ va Tasdiqni bekor qilish ✕ — bitta Do'konlarni tanlang oynasini ochadi: nom bo'yicha qidiruv, belgilash katakchalari, Hammasini tanlash va Tozalash. Chop etish barcha belgilangan do'konlar bo'yicha bitta fayl yuklaydi; tasdiqlash esa ularning har birida tanlangan davr uchun imzo qo'yadi, bekor qilish esa uni olib tashlaydi.

Joriy do'kon oldindan belgilangan bo'ladi — agar tanlangan amal u uchun umuman mavjud bo'lsa. Qolganlari sababi bilan kulrang ko'rsatiladi. Tasdiqlashda bu Allaqachon tasdiqlangan — sizning darajangiz jadvalni o'sha kungacha allaqachon imzolagan; bekor qilishda esa Tasdiqlanmagan — olib tashlaydigan narsa yo'q. Ikkala amal uchun umumiy sabab — Yuqori darajada tasdiqlangan: avval yuqoridagi imzoni olib tashlash kerak.

Do'konlar birma-bir qayta ishlanadi. Agar bir qismi o'tmasa, oyna ochiq qoladi va Tasdiqlab bo'lmadi (yoki Tasdiqni bekor qilib bo'lmadi) yozuvini nomlari bilan ko'rsatadi: qolganlari bilan hammasi bajarilgan, ularni takrorlash shart emas.

Tasdiqlash fakt smenalarni tahrirlashni ko'rsatilgan kungacha, shu kun bilan birga, yopadi — «Kun sharhi» sahifasida va tuzatishlar hisobotida ham; bekor qilish esa ularni qayta ochadi. Bekor qilish sizning darajangizdan yuqori bo'lmagan imzolardan eng yuqorisini olib tashlaydi: qayta chaqirilsa, undan keyingisini olib tashlaydi.

Sarlavha. Bo'linma — tuzilmadagi sizning shoxingiz; sarlavha ostidagi yozuv qatoridagi Orqaga bir daraja yuqoriga ko'taradi. Hisob yozuviga bo'linma tayinlanmagan bo'lsa, sahifa «Tuzilma biriktirilmagan» deb ko'rsatadi.

Oy. Oldingi davr va Keyingi davr strelkalari bilan almashtiriladi; Joriy oy joriy oyga qaytaradi. Kelgusi oylar mavjud emas. Joriy oy jonli hisoblanadi, o'tgani — saqlangan kesim bo'yicha («PPR oyi»ga qarang). Do'konlarning bir qismida kesim bo'lmasa, yuqorida sariq Kesimsiz belgisi paydo bo'ladi: bu do'konlar uchun joriy ma'lumotlar ko'rsatiladi. Oy sahifa manzilida saqlanadi, shuning uchun uni havola orqali ulashish mumkin.

Grafiklar.

• Menejerlar tuzilmasi — har bir menejerlik roli bo'yicha fakt va ideal, chiziq oxirida — bajarilish foizi (maslahatda u «Fakt / Ideal» deb yozilgan).
• Xodimlar tuzilmasi — ikki halqa: tashqisi — rollar bo'yicha xodimlar jamoasi, ichkisi — butun jamoadagi «Stajyor»lar ulushi. Legendada har bir rol va «Stajyor» yonida «Fakt» ostida odamlar soni va jamoadagi ulushi, «Ideal» ostida belgilangan minimal ulush (0 % — minimum yo'q). Birorta do'konga bosqich mos kelmasa, «Ideal» ustuni ko'rsatilmaydi.

«Tuzilma» jadvali ustunlari. Qator — bo'linma yoki do'kon.

• O'rtacha oylik sotuvlar — daromad prognozi bo'yicha;
• har bir menejerlik roli uchun ustun — «fakt / ideal» va bajarilish chipi;
• xodimlarning har bir roli uchun ustun — odamlarda «fakt / ideal», bunda ideal — minimum, va chip: yashil — minimum bajarilgan (0 % normada — ✓ belgisi), sariq — minimumning 50–99 %, qizil — 50 % dan kam, kulrang «—» — norma yo'q;
• «Stajyor» — odamlarda «fakt / ideal» va jamoadagi ulushi, chip xuddi shu qoida bo'yicha: minimumdan ko'pi ham yashil;
• o'tgan oy uchun yana ikki ustun: oy holati va PPR tasdiqlash darajasi.

Sarlavhada do'konning o'zi tanlangan bo'lsa, jadval o'rnida Restoran PPRini ochish tugmasi turadi. Telefonda jadval kartochkalarga aylanadi: nomi, «O'rtacha oylik sotuvlar» hamda «Xodimlar» va «Menejerlar» shtatlanganligi.

Tanlangan tuzilmada bitta ham do'kon bo'lmasa, jadval o'rnida Bu tuzilmada do‘konlar yo‘q kartasi Sozlamalarni ochish tugmasi bilan turadi: do'konlar va ideal tuzilma «Admin» bo'limida sozlanadi.

• Kim hisobga olinadi. Faqat xodimlar jadvalida yoki menejerlar jadvalida ishlatiladigan rollar xodimlari; ikkala jadvaldan tashqaridagi rollar PPRga tushmaydi.
• Kim menejer. «Menejerlar jadvalida ishlatiladi» bayroqchali rol xodimi. Qolganlari xodimlar jamoasiga kiradi.
• Ideal qayerdan olinadi. Do'kon tushadigan ideal tuzilma bosqichidan.
• Taqsimlash. O'qitilayotganlar — alohida «Stajyor» qatorida, qolganlar — o'z roli bo'yicha; har bir odam bir marta hisoblanadi. Kim o'qitilayotgan hisoblanishi — «PPR sozlamalari» bo'limiga qarang.
• Rol bo'yicha ideal — minimum: rol ulushi × butun xodimlar jamoasi soni (o'qitilayotganlar bilan), yuqoriga yaxlitlangan holda; «Stajyor» uchun ham xuddi shunday. Masalan, 33 kishining 10 % i — kamida 4.
• Menejerlik rollari bo'yicha fakt — o'qitilayotganlarsiz.
• Do'konlar guruhlari. Odamlar soni qo'shiladi. Odamlardagi ideal faqat bosqich mos kelgan do'konlar bo'yicha qo'shiladi, fakt esa — butun jamoa bo'yicha. Grafikdagi «Ideal» ulushi — shu do'konlarning belgilangan ulushlari, ularning jamoalari hajmini hisobga olgan holda: normasiz do'konlar uni kamaytirmaydi.
• Telefonda shtatlanganlik. «Menejerlar» — fakt normadan kam bo'lmagan menejerlik rollari ulushi. «Xodimlar» — jamoa sonining ideal songa nisbati: «Joylashtirish» sahifasidagi haftaning tavsiya etilgan soatlari 40 ga bo'lingan. Guruh uchun — do'konlar bo'yicha o'rtacha.

Kesim.

• Oy davom etayotganda PPR jonli hisoblanadi.
• Oy tugagach kesim saqlanadi: jamoa tarkibi, bosqich normalari, xodimlarning rollari va «Stajyor» statusi hamda amaldagi sertifikatsiyalar. Shundan keyin oy jamoa o'zgargan bo'lsa ham kesim bo'yicha ko'rsatiladi.
• Kesim keyingi oyning 1-sanasida avtomatik olinadi. Agar u keyinroq olingan bo'lsa, tanlangan oy yonida «Kesim keyinroq olingan» belgisi turadi.
• Birinchi tasdiqlash ham kesim oladi — bosilgan paytdagi ma'lumotlar bilan; «Holat sanasi» unga belgi sifatida yoziladi. Joriy oyni u tugashidan oldin tasdiqlasangiz, kesim darhol olinadi va bu oy uchun 1-sanadagi avtomatik kesim endi olinmaydi (tasdiqni bekor qilish kesimni o'chirmaydi).
• O'tgan oy uchun kesim bo'lmasa («Kesimsiz»), tasdiqlash darajasi bor rol uni o'zi Kesim olish tugmasi bilan olishi mumkin; bunday oy yonida «Kesim qo‘lda olingan» belgisi turadi.
• HR statuslari, izohlar va harakatlar kesimga kirmaydi — ularni tasdiqlash yoki tahrirlash oynasi yopadi.

Oylar tarixi. Bitta do'kon tanlanganda oy Oylar tarixi ro'yxatidan tanlanadi: saqlangan oylar va joriysi, «Joriy oy», «Kesim», «Kesimsiz», «Tasdiqlangan» belgilari bilan. Guruh uchun oylar strelkalar bilan varaqlanadi. Oy chipida Kim tasdiqlagan maslahati bor: darajalar, ismlar, «Holat sanasi» sanalari va kesim vaqti.

PPR ni tasdiqlash ✓ va PPR tasdig‘ini bekor qilish ✕ tugmalari «PPR tasdiqlash darajasi» belgilangan rollarga mavjud. Ikkalasi ham vaqt jadvalidagi kabi Do'konlarni tanlang oynasini ochadi: qidiruv, bayroqchalar, Hammasini tanlash va Tozalash; mavjud bo'lmagan do'konlarda sababi ko'rsatilgan. Tasdiqlashda Holat sanasi tanlanadi (oy doirasida, bugundan kech emas), Izoh qoldirish mumkin. Do'konlar birma-bir qayta ishlanadi; o'tmaganlarini oyna sanab beradi.

Darajalar qoidalari — vaqt jadvalidagi kabi.

• Tasdiq rolingiz darajasida qo'yiladi.
• Yuqorida allaqachon tasdiqlangan bo'lsa, «Yuqori darajada tasdiqlangan» yozuvini ko'rasiz.
• O'z darajangiz bilan qayta tasdiqlash faqat «Holat sanasi»ni oldinga suradi.
• Bekor qilish darajangizdan yuqori bo'lmagan eng yuqori imzoni olib tashlaydi; qayta bekor qilish undan pastdagi keyingi imzoni olib tashlaydi.

Bildirishnomalar. «Oy uchun PPR tasdiqlandi» va «Oy uchun PPR tasdig‘i bekor qilindi»ni do'konning PPR muharrirlari va yuqoridagi barcha darajalar oladi. Tugmani bosgan kishi bildirishnoma olmaydi.

HR statuslari, izohlar, harakatlar va sertifikatsiyalarni faqat barcha shartlar bajarilganda o'zgartirish mumkin:

• rolda PPR ni tahrirlashi mumkin bor;
• oy birorta darajada tasdiqlanmagan;
• «PPR sozlamalari» bo'limida belgilangan oyna yopilmagan: joriy oy — belgilangan kungacha (sukut bo'yicha oy oxirigacha), o'tgan oy — keyingi oyning belgilangan kunigacha (sukut bo'yicha darhol yopiladi), undan oldingilari — hech qachon.

Tahrirlash yopiq bo'lsa, do'kon sahifasida sababi yozilgan xabar chiqadi (masalan, «Oy tasdiqlangan, tahrirlash yopilgan»), tahrirlash tugmalari esa yashiriladi. Ma'lumotlar ko'rinib turadi.

Sahifa «Tuzilma» jadvalidan yoki Restoran PPRini ochish tugmasi bilan ochiladi. Sarlavhada: Do'kon (do'kon almashtirilganda oy saqlanadi), sharhga qaytaruvchi Orqaga, oy va holat chipi, Kesim olish, ✓ va ✕ — faqat shu do'kon uchun — hamda Yuklab olish. Oyni keyingisiga ham almashtirish mumkin — u «Kelgusi» deb belgilangan: unda HR statuslari, izohlar va harakatlar rejasi oldindan to'ldiriladi; kelgusi oyni u boshlanganda tasdiqlash mumkin. Yorliqlar: Umumiy ko'rinish, Sertifikatsiyalar va Harakatlar rejasi.

Sahifa ma'lumotlari har bir o'zgarishdan keyin, yorliqlar almashtirilganda va oynaga qaytilganda yangilanadi; brauzerning boshqa yorlig'ida (masalan, sertifikatsiyalar katalogida) qilingan o'zgarishlar o'zi tortiladi. Ma'lumotlarni yangilab bo'lmasa, yorliqlar ustida Ma’lumotlarni yangilab bo‘lmadi va Qayta urinish tugmasi paydo bo'ladi — ungacha ekranda oxirgi yuklangan ma'lumotlar turadi.

Sharhdagi o'sha ikki grafik va Xodimlar jadvali — Menejerlar jamoasi va Xodimlar jamoasiga bo'lingan. Ustunlar:

• Ism — «O'qitishda», «NSO», «Barcha lavozimlar» (faqat xodimlarda va faqat «Oddiy» rejimida), «Instruktor», «Xodim kartochkasi yo‘q» belgilari bilan;
• Rol va Kompaniyaga kirgan sana;
• HR statusi, Izoh va Rejalashtirilgan harakatlar;
• Sertifikatsiyalar — ikkala rejimda ham.

Jadvalda har doim do'konning joriy jamoasi; statuslar, izoh va harakatlardan tanlangan oyda amal qiladiganlari ko'rsatiladi. Qatorni yoki uning oxiridagi strelkani bosish xodim panelini ochadi.

Ustunlar. Jadval sarlavhasining o'ng burchagidagi Ustunlar belgisi ustunlar ro'yxatini ochadi: belgilash katakchasi ustunni yashiradi, strelkalar uni ko'chiradi. «Ism» doim birinchi. Tanlov faqat siz uchun, shu brauzerda saqlanadi; Tozalash dastlabki ko'rinishni qaytaradi. Grafiklar yuqoriga o'tib ketgach, jadval sarlavhasi yorliqlar ostida to'xtaydi, qatorlar esa uning ostidan aylanadi.

HR statusi. Bir oyda xodimda faqat bitta status bo'lishi mumkin. Katakni bosish mos statuslar ro'yxatini ochadi: boshqa statusni tanlash joriysini almashtiradi, Status yo‘q esa uni olib tashlaydi. Tanlangan statusda Status uchun izoh maydoni, status talab qilsa — yana Muhim sana bor. ↩ belgisi status o'tgan oydan ko'chirilganini bildiradi. Ko'chiriladigan statusni almashtirsangiz yoki olib tashlasangiz, u joriy oydan yo'qoladi, o'tgan oylarda esa qoladi. Keyingi oyga status oldindan qo'yilgan bo'lsa, ko'chiriladigan status undan oldin to'xtaydi. Avval saqlangan oyda xodimda bir nechta status bo'lsa, ro'yxat qaysi birini qoldirishni tanlashni taklif qiladi.

Izoh. Har bir oyning o'z izohi bor, keyingi oyga ko'chmaydi. O'zi saqlanadi; O‘tgan oylardagi izohlar tugmasi avvalgilarini ko'rsatadi.

Xodim paneli hammasini bir joyda to'playdi: statuslar, izoh, «Rejalashtirilgan harakatlar» va berish tarixi bilan sertifikatsiyalar.

Matritsa. Qatorlar — xodimlar («Xodimlar» / «Menejerlar» o'chirgichi guruhni tanlaydi), ustunlar — katalogning amaldagi sertifikatsiyalari: avval lavozimlar sertifikatsiyalari, keyin rollar sertifikatsiyalari. Yorliq ikkala rejimda ham bor. Katak rangi holatni ko'rsatadi: «Amal qiladi», «Tugayapti», «Tugagan»; katakda tugash sanasi, ✓ — muddatsiz sertifikatsiya. Odamlar soni, «Bugun: <sana>» va holat ranglari matritsaning chap yuqori katagida; aylantirganda matritsa sarlavhasi yorliqlar ostida qoladi.

• Bo'sh katakni bosish Berish oynasini ochadi: Sertifikatsiya sanasi, Amal qilish muddati (sertifikatsiya muddati bo'yicha qo'yiladi) va Kim tasdiqlagan.
• Berilgan sertifikatsiyani bosish — Uzaytirish yoki Qaytarib olish. Muddati tugagan sertifikatsiyada oyna darhol bugundan boshlanadigan yangi muddatni taklif qiladi; amaldagisi o'z sanalari bilan ochiladi.
• Hammaga birdan berish uchun bir necha odamni belgilab, «Belgilanganlarga berish (N)» tugmasini bosing.
• Matritsa ustida bitta qator: odamlar soni bilan «Xodimlar» / «Menejerlar», qidiruv, rol, «Yaqin kunlarda muddati tugaydiganlar» va «Belgilanganlarga berish». Tugma faol bo'lmasa, sababi uning maslahatida (telefonda — tugma ostidagi qatorda).

«+» belgisiz bo'sh katak bu sertifikatsiyani xodim roliga berib bo'lmasligini bildiradi. Sertifikatsiyasi allaqachon bor xodim uni saqlab qoladi va uzaytirishi mumkin. Agar kimdadir boshqa guruhning sertifikatsiyasi bo'lsa (masalan, menejerda xodimlar pozitsiyalari sertifikatsiyasi), uning ustuni o'sha odamning tomonida ham paydo bo'ladi: u yerda uni uzaytirish yoki qaytarib olish mumkin, lekin bu guruhga berib bo'lmaydi. Arxivdagi sertifikatsiyalar matritsada yo'q, lekin berilganlari xodimlarda qoladi. Sertifikatsiya muddati tugashi haqida qo'ng'iroqcha xodimning asosiy do'koni PPR muharrirlariga eslatadi.

Bo'sh katalog. Katalogda bitta ham sertifikatsiya bo'lmaguncha, yorliq matritsa va uning ustidagi qator o'rniga kulrang kartani ko'rsatadi: Sertifikatsiyalar hali yo‘q. Administrator katalogni shu yerning o'zidan to'ldiradi: Sertifikatsiya qo‘shish PPR sozlamalaridagi oynaning o'zini ochadi (dastlab «Lavozimlarga» ruxsati tanlangan, uni «Rollarga» variantiga almashtirish mumkin), Lavozimlar bo‘yicha yaratish esa tasdiqlangandan keyin sertifikatsiya talab qiladigan har bir lavozim uchun bittadan muddatsiz sertifikatsiya yaratadi va hech kimga hech narsa bermaydi. Oyna yopilgach, yorliqda matritsa paydo bo'ladi. Boshqalarga karta sertifikatsiyalarni administrator yaratishini aytadi. Yopilgan oyda tugmalar yo'q.

Karta boshqa bo'sh holatlarda ham matritsa o'rnida turadi: Barcha sertifikatsiyalar arxivda, tanlangan guruhda odam yo'q (kartadagi tugma boshqa guruhga o'tkazadi) yoki Bu guruh uchun sertifikatsiyalar yo‘q. Uning ustida faqat «Xodimlar» / «Menejerlar» almashtirgichi qoladi.

Harakat xodim panelida qo'shiladi: Harakat, Tafsilotlar, Muddat va Mas’ul. Harakat holatlari: «Rejalashtirilgan», «Bajarilmoqda», «Bajarildi», «Bekor qilingan».

• Yopilmagan harakat yopilmaguncha keyingi oylarga «Ko‘chirilgan oy …» chipi bilan o'tadi.
• Muddati o'tgan harakat qizil sana va «Muddati o‘tgan» chipi bilan belgilangan.
• Xodim boshqa do'kondan o'tganda, uning ochiq harakatlari u bilan birga, «Yaratilgan restoran …» chipi bilan o'tadi.

Harakatlar rejasi yorlig'i — do'konning oy uchun barcha harakatlari bitta jadvalda. Filtrlar: Holat, Xodim, Faqat muddati o‘tganlar, Ishdan bo‘shaganlar bilan. Bir necha qatorni belgilab, ularni Bajarildi deb belgilash (N) tugmasi bilan birdaniga yoping.

Muddat haqidagi eslatmalar qo'ng'iroqchaga «Necha kun oldin eslatish»da belgilangancha kun oldin keladi. Ularni do'konning PPR muharrirlari, harakat muallifi va mas'ul shaxs oladi.

Oyda bitta ham harakat bo'lmaguncha, jadval o'rnida Harakatlar yo‘q kartasi Jamoaga o‘tish tugmasi bilan turadi: harakatlar «Umumiy ko'rinish» yorlig'ida qo'shiladi. Karta ustida faqat Ishdan bo‘shaganlar bilan qoladi — u ketgan xodimlarning harakatlarini qaytarishi mumkin.

Yuklab olish PPR_<do'kon>_<oy>.xlsx faylini saqlaydi. Unda bitta varaq, bloklar yuqoridan pastga boradi:

1. «Menejerlar tuzilmasi»;
2. «Xodimlar tuzilmasi» — rollar va «Stajyor» bo'yicha; «Jami» qatorida «+ / -» ustuni faqat kamomadni ko'rsatadi;
3. «Sertifikatsiyalar» — ko'rsatadigan narsa bo'lsa, shartli belgilar;
4. «Menejerlar jamoasi» va «Xodimlar jamoasi» — har bir guruh uchun bitta jadval: rol, lavozim nomi, HR statusi va izoh, o'ngda — guruhdagi kimgadir berish mumkin bo'lgan yoki guruhda kimdadir allaqachon bor har bir sertifikatsiya uchun ustun, qator oxirida esa — «Harakatlar rejasi»: «Harakat», «Holat», «Muddat» va «Ko‘chirilgan oy». Xodim haqidagi hamma narsa — bitta qatorda.

Harakatlar bir nechta bo'lsa, ular katakda raqamlangan qatorlarda, to'rtala ustunda bir xil tartibda keladi. O'tib ketgan muddat qizil rangda va «Muddati o‘tgan» deb belgilanadi.

Sertifikatsiya katagida — holat rangida tugash oyi va yili («OO.YY»), ✓ — muddatsiz, kulrang katak — sertifikatsiyani xodim roliga berib bo'lmaydi, bo'sh katak — sertifikat yo'q. Sarlavhadagi sertifikatsiya nomlari burilgan va so'zlar orasidan ko'chiriladi.

Jadval (xodimlar jadvali)

Oddiy xodimlar smenalarining lavozimlar bo'yicha haftalik rejasi. Holatlar: Qoralama → Yuborilgan → Tasdiqlangan.

Menejerlar jadvali

Smena turlaridan qurilgan menejerlar smenalarining oylik rejasi (07-bob).

Lavozim

Jadvaldagi ish o'rni («Kassa», «Oshxona»), «Joylashtirish»da sozlanadi.

Tavsiya

Tizim hisoblagan har yarim soatdagi lavozimga kerakli odamlar soni — daromad prognozi va lavozim zinapoyasidan.

Aniqlik

Joylashtirilgan jadvalning tavsiyaga mosligi foizi. Tasdiqlash chegarasi sozlamalarda belgilanadi.

Fakt smena

Haqiqatda ishlangan vaqt: kirish va chiqish belgilari, tuzatishlar tarixi va tasdiqlash holati bilan.

Vaqt jadvali

Davr uchun fakt soatlar jamlanmasi, ko'p darajali tasdiqlash va tahrirni yopish bilan.

Jadval afzalliklari

Xodimlarning istalgan ish vaqti haqidagi so'rovlari; avto-rejalashtirish imkon qadar ularni hisobga oladi.

Do'kon konsepsiyasi

Muassasa formati; lavozimlar, smena turlari va ideal tuzilma tanlanadigan kalit.

Buyurtma kanali

Daromad manbasi (zal, yetkazib berish, avto-oyna). Kun daromadi kanallar bo'yicha taqsimlanadi va lavozimlar masshtablanadi.

Lavozim nomi

Xodimning kadrlar tizimidagi lavozimi nomi; «Lavozim nomlari» oynasida ProSchedule rollariga bog'lanadi.

Rol

Huquqlar va jadvallardagi ishtirok parametrlari to'plami; har bir xodimga tayinlanadi (04-bob).

O'qitishda / NSO

Stajyor holatlari: oddiy stajyor va yangi do'kon ochilishi stajyori. O'zaro istisno; «Jamoa parametrlari»da sozlanadi.

SPMH / TPLH

Kishi-soatiga sotuvlar (tranzaksiyalar) — boshqaruv panellaridagi unumdorlik ko'rsatkichlari.

COL

Cost of Labor — mehnat tannarxi: soatlar × stavka × koeffitsientlar, daromad bilan taqqoslaganda.

PPR

«Xodimlarni rejalashtirish sharhi» hisoboti: do'konlar jamoasi tarkibi ideal tuzilmaga nisbatan, HR statuslari, harakatlar rejasi va xodimlar sertifikatsiyalari. Oy kesim bilan qayd etiladi va uch darajada tasdiqlanadi.

HR status

PPRdagi xodim haqidagi belgi («Yangi xodim», «Ketish xavfi»…) «HR statuslari» ma'lumotnomasidan. Bir oyda xodimda ko'pi bilan bitta status bo'ladi; u keyingi oylarga o'tishi va muhim sanaga ega bo'lishi mumkin.

Oy kesimi

Do'kon PPRining o'tgan oy uchun saqlangan holati: jamoa tarkibi, normalar va xodimlar statuslari. Avtomatik, tasdiqlashda yoki qo'lda olinadi.

Sertifikatsiya

Xodimning tasdiqlangan ko'nikmasi: lavozimlarga ruxsat beradi yoki rollarni ochadi. Muddatsiz yoki amal qilish muddati bilan.

Instruktor

«Sertifikatsiyalar bo‘yicha» rejimida «O‘qitilmagan lavozimda faqat instruktor bilan» yoqilganda «Xodimlarni o‘qitishi mumkin» bayroqchali rol xodimi: uning smenasi shu lavozimdagi o'quv smenalarini qoplaydi.

Universal

«Oddiy» rejimidagi kartochka o'chirgichi («Barcha lavozimlar»): xodim istalgan lavozimga mos. Faqat xodimlarda, menejerlarda emas.

Qat'iy soat chegarasi

Xodimning kun, hafta yoki oy uchun to'lanadigan soatlari shifti («Vaqt va davomat»dagi uchta bayroqcha); undan ortiq soatlar yozilmaydi ham, rejalashtirilmaydi ham.

Zaxira kalendar

Tashqi kalendar ulanganda «Dam olish va bayram kunlari» bo'limida saqlangan oy; tashqi manba mavjud bo'lmaganda amal qiladi.